此崗位屬于廣東廣業(yè)投資集團(tuán)下屬企業(yè)揭西廣業(yè)環(huán)保能源有限公司企業(yè)經(jīng)理層成員。

揭西廣業(yè)環(huán)保能源有限公司（下文簡稱：揭西公司）位于揭西縣老虎坷，建設(shè)用地共150畝，其中焚燒廠占地約112.5畝，揭西公司設(shè)計處理規(guī)模為日處理生活垃圾600噸，配置1x600t/d機(jī)械爐排爐+1x15MW凝氣式汽輪機(jī)組，配套煙氣處理設(shè)施、污水處理設(shè)施和飛灰處理設(shè)施及飛灰填埋場一座，設(shè)計庫容23.50萬m;日處理餐廚垃圾100噸，配置1條100t/d餐廚垃圾預(yù)處理線。項目采用BOT特許經(jīng)營模式，年垃圾處理量為20萬噸，年發(fā)電量可達(dá)9612萬度，項目投資超4.3億元。

工作地點：廣東揭西

崗位主要職責(zé)

（1）參與公司經(jīng)營決策

●參加總經(jīng)理辦公會議，參與公司重大事項決策，協(xié)助總經(jīng)理組織分析公司戰(zhàn)略環(huán)境，并提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)改革創(chuàng)新。

（2）安全環(huán)保管理

●負(fù)責(zé)健全完善公司安健環(huán)管理體系，建立安健環(huán)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織實施；

●組織實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)員工安全意識，實行全員安全管理；

●協(xié)助總經(jīng)理建立完善公司應(yīng)急管理體系，組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練預(yù)案工作；

●負(fù)責(zé)組織開展公司安健環(huán)隱患排查以及危險源辨識等工作，并落實整改，確保不發(fā)生重大及以上事故，減少或避免其他等級事故的發(fā)生。

（3）綜合管理

●根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定黨群團(tuán)、人力資源、行政后勤、法務(wù)與全面風(fēng)險工作計劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃等；

●負(fù)責(zé)公司黨群團(tuán)、人力資源、行政后勤、法務(wù)與全面風(fēng)險管理等各項管理工作，及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化改進(jìn)；

●建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等順暢的溝通渠道，維系良好的社會關(guān)系；

●協(xié)助落實投資集團(tuán)文化導(dǎo)向和經(jīng)營理念，塑造公司良好的組織氛圍。

（4）人才隊伍建設(shè)

●負(fù)責(zé)參與制定公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，組織制定各項人力規(guī)章制度，并保證其順利執(zhí)行；

●負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作，組織實施公司管理人員、技術(shù)人員后備力量的培養(yǎng)，組織員工隊伍培訓(xùn)，全面提升企業(yè)員工的素質(zhì)；

●負(fù)責(zé)公司績效考核實施工作，建立完善公司激勵機(jī)制。

（5）負(fù)責(zé)項目公司分管部門隊伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（6）負(fù)責(zé)組織完成上級、公司下達(dá)的其他臨時性、階段性工作任務(wù)。

2.任職條件

（1）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，具有正確的世界觀、價值觀和人生觀；認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念，具有事業(yè)心、責(zé)任心和使命感，敢抓敢管、依法辦事，有正確的政績觀，堅持原則、誠信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，真抓實干，無不良記錄；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（2）50周歲以下，大專及以上學(xué)歷，中共黨員，環(huán)境工程、熱能動力、電氣、自控、機(jī)械、安全、企業(yè)管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/注冊安全工程師/注冊環(huán)保工程師資格證等;具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。

（3）5年以上電力行業(yè)安全環(huán)保、工程項目管理、行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家相關(guān)政策、固廢行業(yè)政策法規(guī)，熟悉固廢行業(yè)項目開發(fā)管理流程及運(yùn)營管理、行政管理等，具有環(huán)保、電力行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

（4）原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力，富有鉆研精神。

聘任管理及薪酬待遇

由揭西項目公司根據(jù)勞動合同法和相關(guān)規(guī)章制度，與聘用人員建立勞動關(guān)系，對聘用人員按照經(jīng)理層成員實行任期制和契約化管理。按照揭西公司薪酬管理相關(guān)制度，該崗位年度目標(biāo)薪酬約35-45萬，按考核結(jié)果兌現(xiàn)。