工作職責：
1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團隊業(yè)績水平。
2、渠道開發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系。
3、零售經(jīng)營及消費貸款業(yè)務(wù)初審：對需要個貸團隊長審核的業(yè)務(wù)，初步審核個貸經(jīng)理上報資料的完整性和真實性，提出初審意見。
4、團隊建設(shè)與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
5、合法合規(guī)：建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范個貸經(jīng)理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸經(jīng)理的誠信度。
6、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科或以上學歷；
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力；
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好；
5、素質(zhì)要求：親和力強、責任心強、積極認真，抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規(guī)意識強。