一、【工作地點】
根據(jù)個人意愿就近分配至德邦直營門店
二、【崗位要求】
1.本科及以上學歷。
2.有物流、經(jīng)管、理工類專業(yè)、校園干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.有較強的學習，執(zhí)行、洞察、溝通能力、有上進心。
4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，能服從公司調動者優(yōu)先。
5.可接受本科大四應屆畢業(yè)實習生。
三、【薪酬福利】
1、薪資構成：（ 底薪+食宿+全勤+部門獎金+績效獎金基數(shù) ）
2、五險一金、6-7天單雙休公休，各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）
3、入職滿1年除工齡獎外還可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
4、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車；
5、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
6、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
7、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；
四、【崗位職責】
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進物流運作。
4.負責上門客戶的提貨，辦單，進行派送單據(jù)、打單、收單、返簽收等業(yè)務，提高客戶滿意度。
五、【崗位定位】
公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的德邦形象。
六、【晉升機制】：
員工轉正后三個月，根據(jù)個人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲備經(jīng)理競聘，公司99%的管理人員均由內部產(chǎn)生，且均由基層做起，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展；
1、管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-2年）--高級經(jīng)理（周期3-5年）--總監(jiān)（周期5-7年）
2、專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-2年）--高級專員（周期3-5年）--資深專員（周期5-7年）
3、公司為員工提供各種帶薪培訓機會，德邦大學根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。
七、【面試事宜】
1、如有面試意向，可直接與面試官約定面試時間。
2、面試總共為2輪，6個環(huán)節(jié)（人事3輪,業(yè)務3輪）
八、【溫馨提示】
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請咨詢當?shù)卣衅肛撠熑恕?br>2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉