一、工作職責(zé)：
（一）市場(chǎng)開拓與合作建立：
1、負(fù)責(zé)自主開拓培訓(xùn)市場(chǎng)，與政府、企業(yè)、高校等建立合作關(guān)系。
2、維護(hù)并深化與現(xiàn)有合作伙伴的關(guān)系，拓展新的合作機(jī)會(huì)。
（二）培訓(xùn)需求分析：
1、根據(jù)甲方客戶的培訓(xùn)需求，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。
2、理解并掌握相關(guān)政策，確保培訓(xùn)項(xiàng)目符合政策導(dǎo)向和市場(chǎng)需求。
（三）課程研發(fā)與計(jì)劃制定：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)符合市場(chǎng)需求的培訓(xùn)課程，包括政策補(bǔ)貼業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)新職業(yè)衍生培訓(xùn)業(yè)務(wù)、高端研學(xué)項(xiàng)目等。
2、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。
（四）講師尋訪與管理：
1、尋訪并管理合適的課程講師和培訓(xùn)資源。
2、確保講師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量。
（五）項(xiàng)目交付與質(zhì)量控制：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的交付工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
2、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容。
（六）團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)：
1、管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
二、任職要求：
1、5年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有與政府、企業(yè)、高校合作的經(jīng)驗(yàn)，特別是企業(yè)研學(xué)項(xiàng)目的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備市場(chǎng)分析和課程研發(fā)能力；良好的項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程管理。
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的合作伙伴和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4、對(duì)相關(guān)政策有深入的理解和掌握，能夠根據(jù)政策變化快速調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。