更新于 12月31日

預算成本經(jīng)理

1.3萬-2萬
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主要職責:

  1. 制定和維護項目預算,包括直接成本和間接成本。
  2. 與設計和工程團隊合作,評估設計方案對成本的影響。
  3. 監(jiān)控項目成本,及時識別和報告成本偏差。
  4. 分析變更請求對成本的影響,并提出成本效益建議。
  5. 準備和提交定期的成本報告,為管理層提供決策支持。
  6. 管理成本團隊,包括招聘、培訓和績效評估。
  7. 與供應商和承包商進行談判,以獲取最優(yōu)價格和條款。
  8. 確保所有成本管理活動符合行業(yè)標準和法規(guī)要求。

任職要求:

  1. 學士學位,土木工程、建筑管理、成本工程或相關(guān)領域。
  2. 至少7年在建筑行業(yè)的成本管理經(jīng)驗,其中至少3年預算成本管理經(jīng)驗。
  3. 熟悉建筑行業(yè)成本結(jié)構(gòu)和市場定價。
  4. 強大的財務分析和預算編制能力。
  5. 出色的項目管理和團隊領導能力。
  6. 熟練使用建筑行業(yè)成本管理軟件和辦公自動化工具。

工作地點

世界金龍大廈29層

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo福建卓越建設集團有限公司
卓越建設是一家以建筑工程總承包、地產(chǎn)開發(fā)為主,同時向旅游酒店業(yè)、投資、貿(mào)易等多元化拓展的集團化架構(gòu)企業(yè),旗下?lián)碛懈=ㄗ吭浇ㄔO集團有限公司、福建卓越市政工程有限公司、福清卓越大酒店有限公司等多家全資子公司。自1973年創(chuàng)業(yè)以來,歷經(jīng)50多年發(fā)展,至2020年,企業(yè)資產(chǎn)已達10億元,年產(chǎn)值65億元,年納稅4.3億元。卓越建設的核心企業(yè)——福建卓越建設集團有限公司,創(chuàng)建于1973年,是福建省建筑行業(yè)第一家獨立核算、自負盈虧的民營企業(yè),經(jīng)過40多年的不懈奮斗、改革、創(chuàng)新、發(fā)展,注重人才引進和員工技術(shù)培訓、知識更新,不斷改進經(jīng)營方式、增強經(jīng)濟技術(shù)管理實力,企業(yè)規(guī)模日益壯大。福建卓越市政工程有限公司成立于2001年,是一家主營市政工程的施工總承包企業(yè)。目前2家核心企業(yè)注冊資本達2億元,公司具備資質(zhì)有:建筑工程施工總承包和市政公用工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾、建筑機電安裝、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻、鋼結(jié)構(gòu)、電子與智能化工程、環(huán)保、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級。形成以福建為中心,向省內(nèi)外拓展的良好態(tài)勢,經(jīng)營范圍輻射湖北、安徽、廣東、江西、江蘇、浙江、上海、天津、陜西、河北、河南等省市。卓越建設在建筑領域具備完善的質(zhì)量保證體系和經(jīng)驗豐富的管理團隊,各類高、中級專業(yè)技術(shù)職稱近200人,國家一級注冊建造師80多人。憑借著雄厚的技術(shù)力量和精良先進的技術(shù)裝備,通過ISO9001質(zhì)量體系認證。承建的工程獲得省、市級標準化優(yōu)良項目60多項,連續(xù)多年被上級主管部門評為“先進企業(yè)”、“文明安全生產(chǎn)”、“先進單位”光榮稱號,被福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部、國稅局、地稅局、省工商聯(lián)聯(lián)合評為“納稅先進單位”,獲“福建省民營百強企業(yè)”,“中國建筑100強”稱號、福建省、福州市“重合同守信用AAA級企業(yè)”等一系列榮譽稱號。卓越建設集團堅持立足于發(fā)展建筑業(yè)和園林綠化施工行業(yè),不斷拓展裝飾裝修、酒店經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)及礦業(yè)等行業(yè),建立了雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎。集團始終以“恒守完美品質(zhì),傳承卓越精神”為發(fā)展目標,秉承“卓越品質(zhì)、卓越速度、卓越創(chuàng)造”的發(fā)展精神,致力追求產(chǎn)品質(zhì)量、安全文明和環(huán)保方面的優(yōu)質(zhì)管理,為長遠發(fā)展奠定了良好的基礎,產(chǎn)業(yè)地位和發(fā)展能力大幅提升。在競爭激烈的市場中穩(wěn)健發(fā)展,四十多年打造的實力是卓越建設成功的保證。卓越建設集團始終堅定不移的目標——恒守完美品質(zhì),傳承卓越精神。公司網(wǎng)址:http://www.briconstr.com福利待遇:1、7.5小時*5.5天工作制,帶薪年休假及其他帶薪假(婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等)2、提供社、醫(yī)保、通訊補貼、交通補貼、住房補貼、節(jié)假日過節(jié)費、生日禮金、免費體檢、年終獎等各項福利保障;3、每年1-2次員工旅游、拓展、部門聚餐等活動;
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