人力資源方面:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃,建立、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;部門內(nèi)部下屬人員分工、調(diào)配與管理。
2. 建立各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符。
3.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
4..配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
5.向集團(tuán)提報各種人事報表。
5. 保證各項工作任務(wù)能及時完成。
6. 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
行政方面:
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理,協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司行政類通知、通告等文件。
3.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
4.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議會議組織和后勤保障工作,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。
5. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和工作紀(jì)律,處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
6. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
7.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動。
8.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
9.加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
任職要求:
1、熟悉辦公軟件;
2、人力資源管理師證書、有4s店HR經(jīng)驗優(yōu)先;
3、男女不限,本科以上學(xué)歷。
4、年齡40歲以下。
5、薪資面議。
許昌 - 禹州市
許昌光耀置業(yè)有限公司許昌 - 魏都區(qū)
許昌三鼎實業(yè)有限公司許昌 - 建安區(qū)
湖北渤?;始瘓F(tuán)有限公司許昌
許昌元化生物科技有限公司許昌 - 魏都區(qū)
山東義達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限公司許昌 - 建安區(qū)
河南省許科種業(yè)有限公司