崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,優(yōu)化招聘流程;
2.協(xié)助完成崗位職責(zé)梳理;
3.開展招聘工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、招聘活動策劃與執(zhí)行,簡歷篩選、安排面試、招聘數(shù)據(jù)分析等;
4.協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫、人才地圖;
5.員工培訓(xùn)課程實(shí)施。
任職條件:
1.在讀本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先;
4. 善于溝通,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5. 責(zé)任心強(qiáng).
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