更新于 7月10日

造價(jià)工程師

8千-1.2萬
  • 上海寶山區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

開車調(diào)試工程師

1. 根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,服從公司的調(diào)度安排。

2. 熟悉項(xiàng)目的工業(yè)流程,參閱圖紙,找出施工中錯(cuò)誤和不合理,影響系統(tǒng)開車,運(yùn)行不穩(wěn)定的地方,及時(shí)整改。

3. 對新項(xiàng)目的員工進(jìn)行理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作培訓(xùn),使員工能夠達(dá)到獨(dú)立上崗,單獨(dú)操作。

4. 對員工進(jìn)行理論和實(shí)際操作的考試,并且合格后,才能上崗。

5. 參與DCS系統(tǒng)流程畫面的組態(tài),儀表量程,點(diǎn)位、參數(shù)的校正確認(rèn),系統(tǒng)連鎖實(shí)驗(yàn)。

6. 對設(shè)備進(jìn)行單機(jī)調(diào)試和聯(lián)動(dòng)調(diào)試。

7. 系統(tǒng)開車,嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),保持系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。

8. 系統(tǒng)性能考核時(shí),調(diào)整到最佳狀態(tài),確保系統(tǒng)性能考核順利通過。

9. 遇到不能解決的問題,要及時(shí)向公司反饋報(bào)告。

10. 系統(tǒng)開車后,要指導(dǎo)新員工精心操作,掌握好的操作習(xí)慣,保證系統(tǒng)長期平穩(wěn)運(yùn)行。


職位亮點(diǎn):開車調(diào)試工程師

工作地點(diǎn)

旭輝寶山科創(chuàng)基地

職位發(fā)布者

王秋玉/人資行政主任

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上海奧格利環(huán)保工程有限公司
上海奧格利成立于2004年,由宣達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)起,是一家專門為化工行業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)和工程建設(shè)的環(huán)保工程有限公司。奧格利擁有雄厚的技術(shù)力量,本科以上工程技術(shù)人員超過90%,并與國內(nèi)外多所科研院校和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。上海奧格利環(huán)保工程有限公司是隸屬浙江奧格利節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司的全資子公司。浙江奧格利節(jié)能環(huán)保技術(shù)有限公司于2007年8月落戶于杭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),注冊資金人民幣5000萬元,同年全資收購了上海奧格利環(huán)保工程有限公司。在上海奧格利的基礎(chǔ)上,浙江奧格利進(jìn)一步拓寬了技術(shù)領(lǐng)域,涵蓋化工、冶金、能源、建材等行業(yè),主要經(jīng)營范圍為節(jié)能環(huán)保技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用、節(jié)能環(huán)保工程建設(shè)及管理。尤其在硫酸行業(yè)、奧格利具有世界領(lǐng)先技術(shù)。奧格利恪守“以人為本、持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)文化,自主研發(fā)了高溫濃硫酸稀釋器、分酸器、不銹鋼干燥吸收塔、高溫濃硫酸設(shè)備用特種合金鋼系列材料、硫酸低溫位熱能回收系統(tǒng)、多塔式硫酸低溫位熱能回收方法及裝置。奧格利是“allgreen”的音譯,即奧格利以貫徹落實(shí)國家節(jié)能減排的工業(yè)發(fā)展方針為己任,始終堅(jiān)持綠色環(huán)保技術(shù)理念,致力于提高我國資源利用效率,主動(dòng)環(huán)保,爭做節(jié)能環(huán)保技術(shù)的倡導(dǎo)者和領(lǐng)航者。
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