崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)修訂、完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，確保公司行政工作的順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)人力資源管理，包括招聘、入職、離職管理、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系處理等；

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司規(guī)范化5S現(xiàn)場(chǎng)管理，組織并宣傳公司企業(yè)文化，提高員工凝聚力；

4、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括宿舍、食堂、保潔、保安、車輛管理、固定資產(chǎn)管理等，負(fù)責(zé)EHS管理；

5、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，包括人員進(jìn)出管理、消防安全、防盜防災(zāi)等，并對(duì)員工進(jìn)行安全教育；

6、負(fù)責(zé)處理公司法律問(wèn)題，維護(hù)公司法律權(quán)利和利益；

7、負(fù)責(zé)對(duì)外政企關(guān)系維護(hù)，勞動(dòng)人社局、政府街道、應(yīng)急管理、環(huán)保電力等。

任職要求：

1、年齡30-45歲；大專及以上學(xué)歷；

2、有相關(guān)崗位2年以上的工作經(jīng)歷。