（一）任職資格
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，4年以上工作工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任感；
3.具有外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，至少3個(gè)以上完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝備制造行業(yè)人資業(yè)務(wù)流程，具備人資信息化方案設(shè)計(jì)能力；
4.能獨(dú)立完成HR模塊系統(tǒng)增強(qiáng)、報(bào)表及功能性開(kāi)發(fā)工作。
5.熟悉薪酬計(jì)算規(guī)則，集成等，能夠獨(dú)立完成Schema的設(shè)計(jì)、配置及測(cè)試工作。
6.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）工作范圍/職責(zé)
1.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)人資模塊系統(tǒng)運(yùn)維工作，及時(shí)響應(yīng)用戶(hù)提出的操作問(wèn)題及系統(tǒng)問(wèn)題、出具問(wèn)題解決方案、跟蹤并處理問(wèn)題；
2.參與SAP系統(tǒng)HR模塊系統(tǒng)建設(shè)工作，如新單位上線配置、新功能開(kāi)發(fā)、外圍系統(tǒng)接口等；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（三）工作考核/交付物
1.工作日?qǐng)?bào)；2.需求調(diào)研報(bào)告；3.開(kāi)發(fā)功能說(shuō)明書(shū)；4.測(cè)試報(bào)告。
外包駐場(chǎng)許昌市魏都區(qū)許繼大道902號(hào)
工作地點(diǎn)：許昌市魏都區(qū)許繼大道902號(hào)
薪資面試，入職繳納五險(xiǎn)一金（按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納），長(zhǎng)期穩(wěn)定