崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才梯隊建設(shè)要求,分析公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計劃并具體施;
2、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;
3、擬定培訓(xùn)計劃、編寫培訓(xùn)課件,做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋,優(yōu)化培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè);
2、1年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和口頭表達能力;
4、熟練使用辦公軟件,能熟練使用PPT,excel等辦公軟件。