更新于 12月24日

微商學(xué)術(shù)推廣專員

4千-8千

職位描述

藥學(xué)相關(guān)專業(yè)醫(yī)療類藥品類

崗位職責(zé)

一、領(lǐng)悟華世丹企業(yè)文化,轉(zhuǎn)正觀念,明確工作目標(biāo)和應(yīng)取得的職業(yè)效益結(jié)果

二、維固老客戶

1.內(nèi)部員工:鼓勵(lì)大家傳播優(yōu)好長(zhǎng)慢+骨血力科普知識(shí)

2.對(duì)接社政資源、司外散客:主動(dòng)跟進(jìn)服用情況、用藥答疑,并進(jìn)行賦能;成為消費(fèi)商

三、拓展新客戶

1.挖掘客戶需求:初步判斷癥狀是否對(duì)癥,了解病史,服藥、生活作息、習(xí)慣等基本信息;

2.調(diào)查客戶背景:在適當(dāng)?shù)那闆r下,對(duì)目標(biāo)客戶的職業(yè)、家庭背景、家庭成員等基本情況做大致了解,分析家庭用藥需求,有助于進(jìn)一步做健康賦能;

3.推動(dòng)消費(fèi)者轉(zhuǎn)變消費(fèi)商

四、售前準(zhǔn)備

1.知識(shí)儲(chǔ)備:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),能夠用通俗易懂的語言轉(zhuǎn)述講解

2.貨物儲(chǔ)備:清點(diǎn)庫存,先進(jìn)先出,保證貨物充足,不積壓;

3.宣傳推廣:有針對(duì)性的轉(zhuǎn)發(fā)產(chǎn)品宣推素材到朋友圈、微信群及個(gè)人,推廣中應(yīng)圍繞大健康,有理有據(jù)

五、售中工作

1.接待/線上聯(lián)系顧客要熱情禮貌,根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行詢問和需求跟進(jìn);

2.按需求給顧客打包/郵寄/放置物料,引導(dǎo)顧客登記相關(guān)信息;

3.主動(dòng)添加顧客微信,填寫骨血力售前問卷。

六、售后服務(wù)

1. 根據(jù)客戶的癥狀描述,指導(dǎo)用藥;

2. 做好個(gè)性的增值服務(wù);

3. 積極引導(dǎo)服用者根據(jù)癥狀的種類以及服用前后改善情況,填寫骨血力售后問卷,整理數(shù)據(jù),分析癥狀,梳理服用方案,持續(xù)跟進(jìn)

4. 將患者反饋梳理成案例,進(jìn)行分享與傳播

七、方案策劃

1.重要節(jié)慶日(中秋、春節(jié)、雙11、雙12等節(jié)日),策劃活動(dòng)方案按流程上報(bào)審批,進(jìn)行內(nèi)外動(dòng)銷

2.按要求梳理相關(guān)素材

八、日常事務(wù)

1.每日按時(shí)更新銷回表格,記錄臺(tái)賬

2.貨款日清月結(jié),庫存出入平衡

3.票據(jù)登記與整理:驗(yàn)證品單必須有董事長(zhǎng)簽批,明確流程:鏈接簽批截圖→登記→開票→取貨

4.按時(shí)鏈接銷售訂單、回款,保證扎帳前全部鏈接無誤

5.做好統(tǒng)計(jì),每月初將上月所有數(shù)據(jù)及原始單據(jù)整理歸檔,定期上報(bào),隨時(shí)備查

6.按時(shí)將部門年度/月度總結(jié)及計(jì)劃鏈接至承計(jì)傳

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作


任職資格

1.學(xué)歷:大學(xué)??埔陨?/p>

2.專業(yè):藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

3.經(jīng)驗(yàn):①從事銷售工作一年以上;②執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有較強(qiáng)文字、語言表達(dá)能力及較好的親和力;③具有突發(fā)事件應(yīng)變能力和問題解決能力;④有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性、條理性;組織能力;⑤具備服務(wù)意識(shí)和拼搏觀念;⑥品行端正、時(shí)刻以公司利益為上。

工作地點(diǎn)

華世丹

職位發(fā)布者

白女士/人力資源部

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公司Logo新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司
華世丹始終以“造好藥,為人類”的宗旨服務(wù)于社會(huì)和廣大消費(fèi)者,堅(jiān)持以“品牌戰(zhàn)略”為經(jīng)營(yíng)原則,注重管理與技術(shù)的雙重創(chuàng)新,深深植根于新疆這片熱土。華世丹無論在研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)智策、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理模式和企業(yè)文化建設(shè)等方面都走到新疆制藥業(yè)前列,成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術(shù)輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。藥品研發(fā):“新品研發(fā)”是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。多年來,公司投入大量的“人、財(cái)、物、智”用于藥品研發(fā),目前已形成了多層次、多類型的產(chǎn)品研發(fā)群。并且通過對(duì)先導(dǎo)化合物進(jìn)行化學(xué)結(jié)構(gòu)修飾,進(jìn)行化學(xué)藥品1.1類新藥研究,與國(guó)內(nèi)尖端技術(shù)水平同步接軌,有部分研究課題已列入國(guó)家重大項(xiàng)目,是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò):疆內(nèi)市場(chǎng)已形成密集型的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),全國(guó)已建成合理的營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn),并以穩(wěn)健的步伐走出國(guó)門、邁向世界。形成了不同產(chǎn)品群的營(yíng)銷模式與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),并以“信息營(yíng)銷”、“精細(xì)化的專業(yè)推廣營(yíng)銷”成為行業(yè)的領(lǐng)跑者,初步建成與形成了符合國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與模式,為公司高速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人資管理:人力資源管理實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人”規(guī)劃體系,建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉(zhuǎn)化體系,運(yùn)用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則,將員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,找到它們榮辱與共、同頻共振的結(jié)合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中,勵(lì)精圖治,千錘百煉,創(chuàng)造了行業(yè)一個(gè)又一個(gè)的奇跡:2001年由華世丹生產(chǎn)的新疆第一瓶輸液出口至中亞國(guó)家至目前大輸液產(chǎn)品占據(jù)新疆市場(chǎng)絕對(duì)份額,人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產(chǎn)品可達(dá)6.5瓶。2002年疆內(nèi)第一家獨(dú)立設(shè)置博士后科研工作站的企業(yè)。未來,華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)中華一流藥業(yè),打造百年華世丹。由此,“我們需要與我們共同學(xué)習(xí)、探索、成長(zhǎng)的人、我們需要誠實(shí)、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強(qiáng)的人!”◆如果你是鷹,華世丹為您提供展翅翱翔的天空,讓您成為雄鷹;◆如果你是龍,華世丹為您提供廣袤無垠的海洋,讓您成為蛟龍!◆人都是要做事業(yè)的,而做事業(yè)的人都以職業(yè)經(jīng)理人為最高目標(biāo);合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)擁有成長(zhǎng)模型,而華世丹擁有完善的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型,科學(xué)的企業(yè)文化理念,每年多次精英系列培訓(xùn),專業(yè)論壇,為您提供優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái)!誠邀卓爾不群的您加入!誠摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹!
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