1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求,實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項(xiàng)目建設(shè),推動(dòng)公司人力資源業(yè)務(wù)變革,提升人力資源專業(yè)化水平,提升企業(yè)管理效率;
3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運(yùn)營管理工作,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運(yùn)營能力;
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、應(yīng)用心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
5、抗壓能力與責(zé)任意識(shí);
6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力;