崗位主要職責(zé):
負(fù)責(zé)采購策略制定與流程優(yōu)化、采購項目支持,參與采購平臺信息化建設(shè),配合業(yè)務(wù)規(guī)劃和商業(yè)計劃、業(yè)績評價工作,對醫(yī)藥、器械集采業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析和評價。
具體職責(zé)如下:
1、采購管理:參與集中采購管理政策、制度及指引、流程的制定、修訂工作并推動落地,參與采購項目評審,以及重大集采項目相關(guān)的文檔收集、歸檔等工作。
2、參與公司采購管理平臺系統(tǒng)和經(jīng)銷管理平臺系統(tǒng)的建設(shè)及推廣應(yīng)用,包括信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)方案制定、系統(tǒng)選型、建設(shè)、推廣與運維。
3、集采業(yè)務(wù)運營分析和重大集采項目專項分析:(1)負(fù)責(zé)審核并發(fā)布公司定期集采業(yè)務(wù)運營分析報告,供公司管理團(tuán)隊運營參考,協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行成本管控與醫(yī)用物資結(jié)構(gòu)調(diào)整;負(fù)責(zé)藥品、耗材集采項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對賬審核工作;(2)響應(yīng)公司對重大集采項目的管理需求,統(tǒng)籌開展重大集采項目專項分析,負(fù)責(zé)項目質(zhì)控與項目進(jìn)度。
4、協(xié)助編制業(yè)務(wù)規(guī)劃:響應(yīng)集團(tuán)化運營管理戰(zhàn)略需求,制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織公司各部室分解落實相應(yīng)的職能戰(zhàn)略,形成各部室的職能戰(zhàn)略材料。
5、協(xié)助編制商業(yè)計劃:負(fù)責(zé)組織公司年度商業(yè)計劃制定工作,包括調(diào)研、訪談、研討、匯報,推動公司各單位落實相應(yīng)的職能/業(yè)務(wù)工作計劃,形成各部室的職能/業(yè)務(wù)工作計劃,并持續(xù)跟進(jìn)重點工作落地情況、提供相應(yīng)支持。
6、協(xié)助開展業(yè)績評價:(1)負(fù)責(zé)公司年度績效考核工作的對接與執(zhí)行,包括對接集團(tuán)進(jìn)行公司年度業(yè)績合同的制定、考核指標(biāo)的分解與跟進(jìn)以及業(yè)績合同自評工作;(2)負(fù)責(zé)公司組織層面及成員醫(yī)院供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的績效管理體系的構(gòu)建和優(yōu)化,包括但不限于考核體系的建立與完善、考核指標(biāo)的確定、考核方法的制定與優(yōu)化、業(yè)績合同制定與評價等。
7、協(xié)同工作:應(yīng)集團(tuán)、公司其他部門、成員醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要,提供運營支撐工作。
崗位招聘要求:
1、政治背景:中共黨員優(yōu)先
2、學(xué)歷與專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上,醫(yī)療/財務(wù)/管理等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗要求:3年及以上醫(yī)療集團(tuán)供應(yīng)鏈管理及財務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗
4、能力要求:(1)熟知醫(yī)療/醫(yī)藥行業(yè)信息;(2)熟知供應(yīng)鏈管理服務(wù)及運營管理體系建設(shè)。
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