工作內(nèi)容:
1、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控解讀,預(yù)警業(yè)務(wù)異常,并聯(lián)動(dòng)政策方推動(dòng)業(yè)務(wù)改善;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)、完善銷售崗位的績效體系與激勵(lì)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)調(diào)整和不斷優(yōu)化考核及激勵(lì)機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)提成、績效成本測(cè)算,合理化控制成本;針對(duì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)復(fù)盤原因,優(yōu)化激勵(lì)導(dǎo)向;
4、進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推動(dòng)、運(yùn)營監(jiān)控、日常追進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤,保證核心策略的落地,提升營銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率;
5、短期激勵(lì)方案設(shè)計(jì),通過設(shè)定短期的激勵(lì)方案以促使業(yè)務(wù)達(dá)成階段性目標(biāo);
6、績效/激勵(lì)方案溝通與落地,負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、HR等相關(guān)部門溝通并確認(rèn)激勵(lì)方案,完成對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的落地和宣貫;
7、根據(jù)內(nèi)外部市場環(huán)境,結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,預(yù)估業(yè)務(wù)增長,搭建合理的拆解模型,分解銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,環(huán)境、自動(dòng)化、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和文案編輯撰寫能力;
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、原則性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。