更新于 2025-01-20 00:47:01

人事行政總監(jiān)

1.3萬-1.8萬·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展人才盤點績效管理
工作內容:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調配公司人力資源;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略進行人力資源規(guī)劃,并組織實施,推動戰(zhàn)略目標落地提升組織能力;
3、完善并優(yōu)化人力資源體系,對標標桿企業(yè)進行人力資源模式研究和應用(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設,制定和完善行政管理制度)
4、完善公司人才標準體系,職位職級體系,主導并實施年度人才發(fā)展項目,組織與個人績效管理、職位職級評估、任職資格及晉升等,并對結果進行有效應用;
5、完善內部人才績效與激勵機制,能夠靈活應用機制與文化體系,激活組織人才,提升組織效能;
6、向公司決策層提供有效的人力資源、組織發(fā)展等方面的建議;
7、負責組織企業(yè)文化建設工作與大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣,加強企業(yè)文化的凝聚力;
9、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
10、致力于提高公司內部綜合管理水平,控制人事行政成本;
11、協(xié)助總經(jīng)辦管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。


崗位要求:
1、人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷,人力資源管理師二級及以上優(yōu)先;
2、5年以上人力行政負責人經(jīng)驗,公司規(guī)模不少于200人,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家、當?shù)貐^(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
4、熟練掌握并且應用組織結構設計、組織變革工作分析、人才發(fā)展相關的方法和技術,并且主導過人才盤點,職級設計、人才評價等項目,有成功案例;
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心、事業(yè)心;
6、極強的責任心,對組織忠誠,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

工作地點

杭州奧能電源設備有限公司4號樓15樓

職位發(fā)布者

汪女士/HR

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公司Logo杭州奧能電源設備有限公司
杭州奧能電源設備有限公司(以下簡稱奧能電源),2000年成立于有著天堂硅谷之稱的杭州國家高新技術開發(fā)區(qū),是一家集開發(fā)、生產、銷售、服務為一體的國家級高新技術企業(yè),是大功率交、直流設備整體方案生產廠商。多年來專注于電力節(jié)能領域,致力于為電力、通信、冶金、交通、鐵路、城市軌道交通、化工、金融、消防等行業(yè)提供高質量的高頻開關電源技術產品、解決方案與系統(tǒng)集成服務,是國內知名的電力操作電源系統(tǒng)的主流供應商之一。經(jīng)過20年的發(fā)展,奧能電源現(xiàn)已擁有智能電力用直流和交流一體化電源系統(tǒng)、智能高頻開關直流電源系統(tǒng)、正弦波交直流逆變電源系統(tǒng)、電動汽車充電系統(tǒng)、智慧充電運營管理系統(tǒng)等5大智能系統(tǒng)。20多個系列200余種規(guī)格的電源產品,不僅在國內各地區(qū)占領大量市場,2016年奧能電源成立海外事業(yè)部,正式加速國際業(yè)務,出口美國、墨西哥、土耳其、德國、印度等多個國家。奧能電源現(xiàn)有專業(yè)技術人員占員工總數(shù)的60%以上,擁有博士、碩士、教授級高工和高級級工程師等高技術人才80余人,并與浙江大學,浙江工業(yè)大學,中國計量學院等多家著名高校和科研院所等合作。憑借敬業(yè)激情高水平的研發(fā)隊伍,不斷更新產品核心技術,保證企業(yè)核心競爭力始終走在行業(yè)的前列。奧能自成立以來,獲得了國家級認證30多個,并取得了行業(yè)檢測和產品檢測各項認證,CE認證覆蓋主要交、直流充電樁,ETL認證成功,17年電動車最具競爭力品牌、18年物流車十大充電樁品牌、2020年榮獲中國充電樁行業(yè)十大競爭力品牌。人力資源理念:奧能電源一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是奧能電源賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才,關注人才,培養(yǎng)人才,重視人才發(fā)展是奧能電源人力資源管理核心理念?!澳苷呱希秸咦?,庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事,公司致力營造提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗,用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。培訓發(fā)展:選擇合適人才,造就優(yōu)秀人才!公司不斷完善的人力資源教育培訓體系,致力于員工的知識、技能、態(tài)度、理念等方面的培訓與教育,建立導師制,助力員工職業(yè)成長,保持公司與員工的高競爭力,以更高效地回報社會!員工福利:1、不斷完善的有競爭力優(yōu)勢的薪酬福利體系;2、為員工繳納養(yǎng)老/失業(yè)/醫(yī)療/工傷/生育保險/住房公積金等 3、傳統(tǒng)節(jié)日為員工送上精美禮品。4、為鼓勵員工積極參與健身,公司建立員工活動室,提供乒乓球、跑步機、臺球等多種運動器械,并于2019年成立乒乓球協(xié)會5、不定期組織員工活動。面試流程:A、在您投遞求職簡歷后,公司有專人進行簡歷篩選,如符合職位要求,則在收到您簡歷的兩天內電話通知您面試事宜;B、若超過三天沒有電話通知您,表示該職位的已有人選或暫時不符合崗位要求,我們會將您的簡歷放在公司的人才庫,適時與您聯(lián)系;C、面試;D、錄用通知;E、報道安排通知;公司電話:0571-88966622-8014/87316195招聘郵箱:onlypowerhr@on-eps.com公司地址:杭州總部:杭州市拱墅區(qū)莫干山路1418-29號3號樓2樓仁和生產基地:杭州市余杭區(qū)奉欣路80號
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