【主要職責(zé)】
1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的崗位需求,構(gòu)建全面的培訓(xùn)體系;
2、負(fù)責(zé)課程的具體設(shè)計和開發(fā),包括內(nèi)部教材的編寫、在線學(xué)習(xí)課程的制作等;
3、制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃,組織公司各層級培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)效果評估機制,根據(jù)評估結(jié)果,向管理層和相關(guān)部門反饋培訓(xùn)情況;
5、根據(jù)培訓(xùn)情況,反饋培訓(xùn)結(jié)果,為企業(yè)的人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
6、企業(yè)內(nèi)部知識的收集、整理、存儲,企業(yè)文化的沉淀;
【任職能力】
1、具備企業(yè)管理、人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的知識,有商學(xué)院組建的經(jīng)驗;
2、課程開發(fā)及授課能力;
3、良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
【薪資待遇】
1、薪資待遇10k-15k,年底獎金;
2、特通渠道,賽道成熟,發(fā)展前景好;
3、免費停車、免費健身房、中午工作餐
4、節(jié)假日福利、定期團建
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