1、協(xié)助區(qū)總做好生服業(yè)務(wù)的目標制定、分解和促進達成，定期和持續(xù)跟進業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)助目標未達成的機構(gòu)分析原因、找出問題、跟進解決。
2、協(xié)助分支進行客情關(guān)系維護，關(guān)注客戶轉(zhuǎn)化，評估客戶風險，推動分支業(yè)務(wù)達成。
3、不定期進行市場調(diào)研，收集市場同類產(chǎn)品信息，挖掘產(chǎn)品需求，為事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)定制提供建議；承接事業(yè)部工作在區(qū)域落地。
4、制定區(qū)域生服業(yè)務(wù)的階段性營銷和激勵方案，并負責落實和推動，跟蹤方案進行并隨時評估效果；
5、定期開展分支培訓(xùn)賦能，并進行帶教示范，收集分支優(yōu)秀案例開展經(jīng)驗分享；
6、定期開展庫存盤點，防控風險，定期監(jiān)測分支運營，綜合評估發(fā)展，提出并優(yōu)化針對性指導(dǎo)方案；
7、根據(jù)業(yè)務(wù)及團隊發(fā)展需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責：

1、1.對當?shù)乇ｋU、酒水、家清產(chǎn)品等市場有深入的了解和分析，能夠準確預(yù)測市場趨勢；
2、善于挖掘潛在的市場機會，為區(qū)域制定有效的市場策略；
3、具備培訓(xùn)授課相關(guān)知識，可以獨立完成相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的開發(fā)、授課；
4、擅長跨部門溝通與合作，能夠協(xié)調(diào)資源，確保區(qū)域業(yè)務(wù)順利推進；
5、勇于創(chuàng)新，不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品服務(wù)，提升市場競爭力；
6、能夠識別并評估業(yè)務(wù)中的潛在風險，制定有效的風險管理措施。