更新于 7月30日

鈉電正極材料研發(fā)工程師

1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料研發(fā)

職位描述:

1. 負(fù)責(zé)鈉離子電池正極材料的研發(fā)工作,包括材料設(shè)計(jì)、合成及性能優(yōu)化等工作;

2. 參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)估、方案制定和實(shí)施,確保項(xiàng)目進(jìn)展和成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo);

3. 進(jìn)行相關(guān)材料的分析測(cè)試,解析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案;

4. 與團(tuán)隊(duì)成員密切合作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度,確保研發(fā)工作按時(shí)高效率完成;

5. 跟蹤行業(yè)最新技術(shù)和科研動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品提供技術(shù)支持和創(chuàng)新思路;

6. 參與正極材料工藝優(yōu)化與產(chǎn)線設(shè)計(jì),為后續(xù)量產(chǎn)做技術(shù)儲(chǔ)備;

任職要求:

1. 碩士及以上學(xué)歷,具備材料科學(xué)、化學(xué)工程、電化學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

2. 有至少三年以上鈉電池正極材料(如:磷酸/焦磷酸鈉、層狀金屬氧化物等)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)的電化學(xué)基礎(chǔ)和材料設(shè)計(jì)能力;

3. 熟悉電池材料性能測(cè)試方法及相關(guān)儀器操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

5. 對(duì)新能源材料及電池技術(shù)有濃厚的興趣和熱情,有創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

九環(huán)科技大廈

職位發(fā)布者

董先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷(xiāo)售及終端服務(wù)體系,是國(guó)內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠(chéng)邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專(zhuān)利基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級(jí)電容器和復(fù)合動(dòng)力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開(kāi)工建設(shè)一條全自動(dòng)軟包電池和超級(jí)電容器的生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士為核心,誠(chéng)邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長(zhǎng)助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專(zhuān)家型管理人才3人;3.科研專(zhuān)家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專(zhuān)業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動(dòng)能新型儲(chǔ)能材料與設(shè)備研究所;2.儲(chǔ)能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲(chǔ)能設(shè)備電芯研究所;4.儲(chǔ)能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲(chǔ)能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長(zhǎng)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制一、根據(jù)人才成長(zhǎng)過(guò)程的閱歷和成果績(jī)效而考評(píng)晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級(jí)。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識(shí)、能力而考評(píng)晉升的人才類(lèi)型設(shè)置為五類(lèi)。三、各類(lèi)型人才的年薪及獎(jiǎng)金、分享期權(quán)及購(gòu)買(mǎi)股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類(lèi)型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類(lèi)型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
公司主頁(yè)