吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司下屬公司江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（籌）公開招聘公告

吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司是經(jīng)吉安市人民政府授權(quán)，吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司注資，于2014年3月成立的國有獨資公司，注冊資金2億元。吉安市廬陵工程咨詢集團公司下屬江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（籌）負責(zé)運營的歡樂廬陵親子樂園項目是以弘揚廬陵文化為核心，堅持高標準建設(shè)原則，踐行生態(tài)文明理念，打造了集水上樂園、文創(chuàng)小鎮(zhèn)、萌寵動物園、研學(xué)拓展、機動游樂、康養(yǎng)度假、農(nóng)耕體驗為一體的吉安首個城市級濱水親子樂園項目。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘歡樂廬陵親子樂園運營人員，具體事項公告如下:

一、招聘原則

（一）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，在考察?yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。

（三）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及要求

詳見附件2（歡樂廬陵親子樂園部分運營人員招聘需求）。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月5日（含）止；

（2）報名方式：采取電子郵箱網(wǎng)絡(luò)報名方式。招聘信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.******.com）及微信公眾號等平臺發(fā)布。

（3）報名郵箱：********************。郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司公開招聘報名表》（附件1），連同報名所需其他材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標注“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報名所需材料

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項目資料；

（4）《吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司公開招聘報名表》（附件1）Word版及簽名掃描件；

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司下屬公司江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（籌）組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可進入面試環(huán)節(jié)，時間地點另行通知。

（三）面試

原則上資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，若達不到面試開考比例，可結(jié)合報考人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、職稱證書、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮是否統(tǒng)一放寬條件進入面試；若有條件優(yōu)秀者，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定；若報考人員均不符合崗位任職條件，則相應(yīng)核減招聘崗位。

面試滿分100分，主要采取半結(jié)構(gòu)化形式，綜合考量并測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實操能力、管理能力、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘單位認為擬招聘崗位考生均無法達到對應(yīng)崗位要求的，可取消該崗位招聘。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終面試成績相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，如考察不合格的，取消聘用資格。

（六）用人單位研究

根據(jù)面試結(jié)果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究同意后進行公示。

（七）公示及錄用

根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬錄用人員名單，并在市城投公司官網(wǎng)（www.******.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，由公司研究決定人員補錄事宜；若試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。

五、用工方式及薪酬待遇

此次招聘人員的用工形式為聘用制員工，與吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司下屬公司江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，試用期3～6個月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放。