更新于 12月30日

人力資源主管/副部長

8千-1.2萬·13薪
  • 嘉興平湖市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗薪酬福利組織發(fā)展培訓
崗位職責:
1、根據(jù)公司的組織戰(zhàn)略搭建并完善培訓體系,負責年度培訓計劃的編制、審核、落實,對培訓效果進行評估跟蹤;
2、建立并完善內(nèi)部講師管理體系,選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部講師,為內(nèi)部講師培養(yǎng)提供咨詢和指導,提升培訓質(zhì)量及效果;
3、拓展培訓渠道和培訓資源,搭建公司各層級、各職能的課程體系,組織開發(fā)相關課程及標準化培訓教材、培訓工具, 輔助培訓有效開展;
4、根據(jù)公司發(fā)展情況與業(yè)務數(shù)據(jù)分析,組織相關專題、項目或重大培訓活動的調(diào)研、組織、策劃、實施成效等項目管理與推進;
5、組織推進人才梯隊建設、人才測評、人才發(fā)展路徑與考評等人才體系相關工作;
6、執(zhí)行上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡30-45,形象端正,普通話標準;
2、5年以上企業(yè)培訓及人才發(fā)展工作經(jīng)驗,有豐富的培訓項目設計和落地經(jīng)驗,能獨立承擔需求診斷、方案設計、項目運營和效果評估,有企業(yè)培訓體系搭建,人才體系搭建,有關鍵崗位人才培養(yǎng)、營銷人才培養(yǎng)、管培生培養(yǎng)執(zhí)行經(jīng)驗;
3、有課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力,精通ppt工具的使用,文字功底好;
4、踏實、細心,耐心,邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,精通數(shù)據(jù)分析;

職位福利:五險一金、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點

浙江省嘉興市平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌盛路1000號

職位發(fā)布者

周先生/HR

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浙江歐迪恩傳動科技股份有限公司
浙江歐迪恩汽車零部件有限公司是一家集研發(fā)、設計、制造于一體的專業(yè)化汽車球籠式等速萬向節(jié)、驅(qū)動軸總成的制造廠商。公司借助了集團成熟的制造經(jīng)驗和國際化的管理模式,經(jīng)過規(guī)范化、系統(tǒng)化的生產(chǎn)和管理,現(xiàn)已成為中國乃至全球汽車等速萬向節(jié)市場上一家極具競爭力的公司。目前歐迪恩公司所屬的工廠以及合資與合作的工廠共有3家,直屬員工1200多人,其中技術(shù)人員50多人,公司的年生產(chǎn)能力已經(jīng)達到600萬只球籠和120萬只傳動軸,球籠的型號超過2500種,傳動軸的型號超過2000種,產(chǎn)品新型號的開發(fā)速度達到每個月100余種,產(chǎn)品遠銷美洲,澳洲,東南亞,中東等五十幾個國家和地區(qū),類型覆蓋了國內(nèi)外市場上絕大部分車系的產(chǎn)品需求,各項質(zhì)量指標在同行業(yè)廠家中處于領先地位。
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