職責(zé)描述: 負責(zé)公司法務(wù)風(fēng)控類管理工作 (1)建立公司風(fēng)險防控體系,從法律角度對公司各項工作的合法合規(guī)性進行審查,降低公司整體的運營管理風(fēng)險; (2)代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作; (3)起草、審查、修改、會簽公司重要的規(guī)章制度,開展各類與公司經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢工作;對公司其他部門進行通用或?qū)S梅芍R培訓(xùn); (4)制定規(guī)范的公司標(biāo)準(zhǔn)性合同文本,審核公司各類合同文本,參與重大合同的起草工作、監(jiān)督、檢查合同履行情況; (5)參與公司重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理工作; (6)負責(zé)處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作; (7)收集、整理、匯編與公司經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料以及公司的法律事務(wù)檔案; (8)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)法律資源并發(fā)揮外部律師效能,以保證公司合規(guī)體系的建立及有效運轉(zhuǎn)任職要求。 任職要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;法學(xué)專業(yè)畢業(yè) (2)熟悉公司法、勞動法、合同法,熟悉地方法規(guī); (3)5年以上企業(yè)合規(guī)管理經(jīng)驗; (4)具備一定的財務(wù)知識; (5)有執(zhí)業(yè)律師資格證; (6)邏輯思維縝密,應(yīng)變能力強,一定的商務(wù)談判技巧
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、餐補、交通補助、績效獎金、帶團隊、年終分紅