更新于 1月17日

奧萊商品經(jīng)理

1.4萬-2.5萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 氛圍活躍
  • 準時發(fā)工資

職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)制定公司的商品規(guī)劃、開發(fā)設(shè)計,支撐平臺銷售計劃;
2、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司商品,建立維護公司商品管理體系,制定商品管理相關(guān)制度、標(biāo)準和執(zhí)行流程并組織落實;
3、主導(dǎo)商品全生命周期(貨品的進、銷、存、退)的管理。負責(zé)建立商品管理相關(guān)流程,制度標(biāo)準,包括但不限于:商品分析模板,貨盤分析標(biāo)準,商品售罄標(biāo)準,價格體系管控,定制品牌商品標(biāo)準(產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開發(fā)審批流程售標(biāo)準)等;
4、建立有效的主推評估標(biāo)準,推動主推活動的落地,保障目標(biāo)的達成;
5、負責(zé)】新進貨單的審核,針對貨盤的適銷性及投資回報情況進行分析;
6、不定時對終端商品數(shù)據(jù)進行抽查,定期核對門店的賬實相符情況;
7、負責(zé)新店貨品的流程制定,商品模型;

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有5年以上品牌服裝零售商品運營管理工作經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉商品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程,對訂單、入庫、庫存、銷售有極強宏觀調(diào)控能力;
3、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息,具有豐富的物流知識、商品企化等經(jīng)驗,能有效分析并制定銷售預(yù)期毛利以及庫存水平;
4、能熟練運用EXCEL,極強的銷售數(shù)據(jù)分析能力,并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持;
5、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,具有較強的責(zé)任心和價值意識。

工作地點

江蘇省南京市建鄴區(qū)應(yīng)天大街888號金鷹世界17樓

職位發(fā)布者

張紅梅/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南京金鷹國際集團有限公司公司標(biāo)簽
金鷹國際集團,創(chuàng)立于1992年,總部設(shè)于南京,為南京首家外資高端商貿(mào)流通企業(yè)。歷經(jīng)31年潛心經(jīng)營,堅持多元協(xié)同縱深發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)布局南京、蘇州、上海、昆明、西安、長春等全國20余座核心城市,業(yè)務(wù)涵蓋超高層綜合體開發(fā)、全生活購物中運營、酒店及度假村、科技+、醫(yī)療健康、文化藝術(shù)等多個板塊,規(guī)模與效益并舉,逐漸發(fā)展成為國內(nèi)領(lǐng)先的以商業(yè)地產(chǎn)和城市綜合服務(wù)為專長的全生命周期服務(wù)商。金鷹始終秉持“比承諾做得更好”的核心價值理念,踐行ESG行動,堅持實業(yè)為基、科技創(chuàng)投、綠色為先,致力于在中國最具消費潛力的城市深度發(fā)展,為消費者帶來永續(xù)美好的金鷹生活。金鷹集團目前旗下有國家級綠色商場18座,國家級綠色建筑23座。未來,金鷹將實現(xiàn)旗下綠色商場全覆蓋。所有新建項目,均按照綠色建筑二星以上標(biāo)準建設(shè)。南京金鷹世界更是以101分獲得國家級綠色商場榮譽稱號,榮獲2022年度江蘇綠色建筑示范工程。南通金鷹世界,將建成為南通首個LEED認證金獎項目。截至目前,金鷹國際集團累計開發(fā)項目面積達1500萬平方米,待開發(fā)面積600萬平方米,持有經(jīng)營面積500萬平方米,引入全球品牌資源10000+,提供就業(yè)崗位40000+,榮列“中國服務(wù)業(yè)500強”、“中國最大500家企業(yè)集團”,旗下的房地產(chǎn)開發(fā)公司及物業(yè)管理公司均具備一級資質(zhì)。2022年9月,由中國品牌建設(shè)促進會聯(lián)合有關(guān)權(quán)威單位共同發(fā)布的“中國品牌價值評價信息”榜單,其中金鷹國際集團以105.20億元在建筑建材領(lǐng)域企業(yè)品牌中位居前位,金鷹國際商貿(mào)集團(中國)以81.06億元品牌價值在零售業(yè)領(lǐng)域中名列第三。
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