崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定OEM生產(chǎn)和營銷計(jì)劃，拓展業(yè)務(wù)并負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)；

2、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物流、OEM招商、客戶服務(wù)人員、行政管理人員等部門的組建、營運(yùn)和管理，對公司總部負(fù)責(zé)；

3、制定OEM各部門組織架構(gòu)、人員編制、管理制度、考核體系、流程體系等；

4、協(xié)助構(gòu)建OEM供應(yīng)鏈體系，保障OEM生產(chǎn)質(zhì)量與產(chǎn)品品質(zhì)，保障OEM生產(chǎn)合理成本并逐步優(yōu)化降低，提高各項(xiàng)管理能力和水平；

5、根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃，全面執(zhí)行和落實(shí)，對各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)負(fù)責(zé)；

6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司OEM中長期發(fā)展計(jì)劃和年度計(jì)劃；

7、每周、每月、年度向總部提交市場分析、業(yè)務(wù)報(bào)表，并做好季度總結(jié)、半年總和年度總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工廠各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，包括但不僅限于生產(chǎn)、品控、體系、倉儲、物流、行政人事等各部門的工作協(xié)調(diào)及管理；

9、制定生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，統(tǒng)籌下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，促進(jìn)工廠整體功能優(yōu)化，及所有工作的監(jiān)督、落地、執(zhí)行；

10、時時掌握生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時分析并解決問題；
11、熟悉食品，保健食品生產(chǎn)體系，編制和修訂生產(chǎn)、經(jīng)營管理需要的各項(xiàng)管理制度、操作流程和考核依據(jù)，并監(jiān)督、落實(shí)、執(zhí)行；

12、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)對外公共關(guān)系；

13、負(fù)責(zé)考核體系的建立與考核的實(shí)施，按照公開、公正、透明的原則和公司管理文化實(shí)施考核；

14、干練，正直，易交流，良好愉悅的溝通品格，情商高；

15、董事長交付的其他工作。

任職資格：

1、35-50歲，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，體貌端正，身體健康；
2、大專及以上學(xué)歷，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的綜合管理能力和技巧，有組織、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核部門員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率的能力；

4、有大中型知名食品、保健食品或醫(yī)藥企業(yè)OEM/ODM生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉食品、保健食品行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作與管理、對生產(chǎn)流程、品質(zhì)控制、成本監(jiān)控、貨期完成及人員配置具有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

6、有強(qiáng)大的OEM/ODM招商團(tuán)隊(duì)和能力；
7、具有很強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力；

8、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，適應(yīng)力強(qiáng)，創(chuàng)新思維，情商高。