一、崗位職責(zé)

通過具體的法律事務(wù)、咨詢、審核等工作，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化法律救濟(jì)，維護(hù)公司利益。

1、合同管理：優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)合同及示范文本，起草非常規(guī)業(yè)務(wù)合同，在合同審查中確保條款合法、有效且有利于公司利益最大化，同時(shí)優(yōu)化合同管理流程，提升工作效率。

2、爭(zhēng)議解決及訴訟管理：處理公司內(nèi)外部法律爭(zhēng)議，包括但不限于合同糾紛、勞動(dòng)糾紛等，通過談判、調(diào)解或訴訟等方式維護(hù)公司合法權(quán)益，降低損失。收集并剖析企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，提供切實(shí)可行的對(duì)策。

3、法務(wù)制度與流程管理：

（1）法務(wù)制度與流程的制定、完善、宣貫培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；

（2）對(duì)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)進(jìn)行功能實(shí)施對(duì)接。

4、合規(guī)工作：風(fēng)險(xiǎn)排查、合規(guī)體系搭建、合規(guī)工具梳理、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)方案落地。

5、法律咨詢與合規(guī)審查：為公司各部門提供日常法律咨詢，確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司政策要求，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

6、政策研究與合規(guī)引導(dǎo)：跟蹤研究相關(guān)法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供法律支持與建議，確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃與法律法規(guī)保持同步，引領(lǐng)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

二、崗位要求

1. 30歲以內(nèi)，男女不限，本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景（2年以上外資企業(yè)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)）， 具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉企業(yè)法律事務(wù)處理流程和相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立完成法律咨詢和合同審查工作。

3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠妥善處理企業(yè)的法律糾紛和訴訟事務(wù)。

4. 性格沉穩(wěn)、細(xì)心，文筆較好，擅長(zhǎng)司法文書及公文寫作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠不斷提升自身的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能。