崗位職責(zé):
1、擬定營銷戰(zhàn)略:協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)基于營銷體系現(xiàn)狀、外部環(huán)境及競爭格局變化,擬定營銷體系中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、編制經(jīng)營計(jì)劃:基于營銷體系戰(zhàn)略,協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)編制年度營銷體系經(jīng)營計(jì)劃,評審各部門經(jīng)營計(jì)劃,并摘取核心工作事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、糾編和考核;
3、完善制度健全內(nèi)控:以營銷體系各部門業(yè)務(wù)為起始,梳理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、合并流程重復(fù)/交叉項(xiàng)、補(bǔ)充完善制度和流程;并在制度流程運(yùn)行穩(wěn)定后進(jìn)行信息化手段固化;
4、核心項(xiàng)目跟蹤/協(xié)調(diào):圍繞營銷中心重大項(xiàng)目,有效跟進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)展、實(shí)施效果,并對項(xiàng)目偏差進(jìn)行深入分析并跟進(jìn)主責(zé)部門有效糾偏;
5、識別/評價(jià)組織績效:深入營銷各部門了解具體業(yè)務(wù),區(qū)分日常工作/職責(zé)內(nèi)業(yè)績、價(jià)值工作/增量利潤,對部門的核心價(jià)值進(jìn)行描述、明確,并以此為牽引,有效促進(jìn)營銷中心的組織績效提升;
6、搭建激勵(lì)機(jī)制:以利潤/價(jià)值為導(dǎo)向,以公司目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一為準(zhǔn)繩,基于組織績效的識別,完成公司級、中心級和省區(qū)部門級的三級激勵(lì)機(jī)制搭建,并確保機(jī)制的有效運(yùn)行;
7、日常工作:數(shù)據(jù)收集整理、各部門核心工作跟蹤/糾偏/評價(jià),跨部門事項(xiàng)的溝通/銜接、會議組織/記錄及決議的跟進(jìn)。
任職要求:
1、工商管理類、銷售管理、財(cái)務(wù)管理類專業(yè),大學(xué)本科,具有8年以上大中型醫(yī)藥企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉等級醫(yī)院及三終端招商模式,了解等級終端自營模式;
2、對經(jīng)營管理、制度流程梳理、信息化搭建,有較為豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的文字功底;
4、能適應(yīng)頻繁出差;
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。