1. 制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和盈利提升。
2. 負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理，各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和協(xié)同效應(yīng)。
3. 組織制定年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)按計(jì)劃順利推進(jìn)。
4. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持和建議，協(xié)助公司制定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略，提升公司的市場(chǎng)份額和競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 負(fù)責(zé)公司的成本控制和預(yù)算管理，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高公司的盈利能力。
6. 建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)流程和制度，規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。
7. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
8. 加強(qiáng)與外部合作伙伴的溝通與合作，拓展公司的業(yè)務(wù)渠道和資源，提升公司的品牌知名度和社會(huì)影響力。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上環(huán)保行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)運(yùn)營(yíng)副總崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：具備豐富的企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，打造積極向上的企業(yè)文化。
5. 溝通能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。
6. 分析決策能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確地分析市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，做出科學(xué)合理的決策。
7. 創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，能夠不斷地推動(dòng)公司的運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
8. 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和工作壓力下保持冷靜，有效地解決問(wèn)題。