崗位職責(zé):
1.製定並實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,以接觸潛在客戶並開發(fā)新市場。
2.與主要客戶、合作夥伴和利益相關(guān)者建立並維持關(guān)系,確??蛻魸M意度。
3.負(fù)責(zé)為客戶提供用工需求、人事外包服務(wù)的方案支持,包括但不限於招聘、勞保、發(fā)薪、用工流程及政策咨詢等。
4.搭建香港本地人才庫,開發(fā)招聘人才渠道,完成客戶的人才需求。
5.參加行業(yè)活動、會議和展覽,宣傳公司及其產(chǎn)品和解決方案。
崗位要求:
1.人力資源、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士學(xué)位。
2.擁有至少3年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有過相關(guān)服務(wù)公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)方面的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或成功實(shí)施的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.具備人力資源服務(wù)公司或勞務(wù)派遣公司在業(yè)務(wù)流程和政策方面的了解和經(jīng)驗(yàn)。
4.流利英語和粵語、普通話。
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