崗位職責:
1.負責集團及子公司每月薪酬核算保障每月薪酬準確性和及時性;
2.負責集團及子公司個稅、股權激勵、投資者股息紅利申報;
3.負責日常各類經(jīng)營性人力報表數(shù)據(jù)保障;
4.負責年度人力成本預算編制及人力成本分析;
5. 協(xié)助配合激勵、績效管理等其他相關工作。
6.包括但不限于入、轉、調、離手續(xù)辦理等。
要求:
1.本科及以上學歷;
2.3年以上薪酬福利從業(yè)經(jīng)驗,有500人以上制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉勞動法及地方相關法律法規(guī);
4.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和細致度,有較好的溝通能力及人際關系敏感度,具備良好的團隊合作意識;
5.熟練使用EXCEL/WORD/PPT等辦公軟件,對EXCEL函數(shù)精通。