1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：綜合薪資4000-7000元（上不封頂）；

2、晉升空間：每年2次升職加薪機會: 橫向轉(zhuǎn)崗(運營 /培訓(xùn)/質(zhì) 檢/數(shù)據(jù)分析/人事/行政等) ; 縱向晉升：主管- 經(jīng)理 - 高級經(jīng)理- 總監(jiān)；專業(yè)序列：普通客服- 高級客服-客訴專家
3、免費住宿：2人間公寓，獨立衛(wèi)浴，步行至職場僅需5-8分鐘；
4、團隊建設(shè)費用：每季度150元/人團隊建設(shè)費；
5、交納五險一金：（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金），實習(xí)生繳納意外險；
6、愛心基金：（每月從薪資重扣除1元作為愛心基金，用于員工家庭困難、生病、其他事故等資助，根據(jù)實際情況資助金在1萬-5萬元）；
7、年假：入職滿一年享有5天帶薪年休假；
8、租房補貼：員工每月享有300元住房補貼（住宿員工不享受此補貼）；
9、餐補：每月享有330元/月餐補；