崗位職責及目標

1. 負責營業(yè)部業(yè)務管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施業(yè)務計劃，以推動業(yè)務持續(xù)增長；
2. 統(tǒng)籌部門資源，優(yōu)化業(yè)務流程，提升工作效率，確保業(yè)務目標的達成；
3. 負責團隊建設與人員培養(yǎng)，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力，營造積極向上的工作氛圍；
4. 深入了解市場動態(tài)，挖掘潛在業(yè)務機會，拓展業(yè)務領(lǐng)域，提升市場占有率；
5. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務協(xié)同與資源共享，共同推進公司業(yè)務發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景
學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備0-3年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有團隊管理或業(yè)務拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務能力：熟悉物流行業(yè)業(yè)務流程，具備良好的市場分析及業(yè)務拓展能力；能夠根據(jù)市場變化制定相應策略，推動業(yè)務增長；
管理能力：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)務目標，提高工作效率；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目進展；
分析與解決問題能力：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務問題提出合理解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，達成業(yè)務目標；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，積極應對各種挑戰(zhàn)。

6.誠實守信