一、崗位內(nèi)容：

1、熟悉快遞快運經(jīng)營操作和邏輯，對快遞快運有一定的認知能力和推動改善能力；

2、根據(jù)業(yè)績達成結果，結合業(yè)務維度分析、提出支持經(jīng)營提升的策略及推動落地；

3、培訓賦能、推動營業(yè)部攬收業(yè)績達成、指導監(jiān)督公司制度在站點的落地；

4、對內(nèi)部的行業(yè)經(jīng)營案例進行總結分析，并沉淀優(yōu)秀案例，進行全部經(jīng)營提升賦能；

5、上級交辦的其他工作。

二、崗位要求：

1、物流管理、市場營銷優(yōu)先；

2、專業(yè)力：有較強的文字書寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性強，較好的總結輸出功底；

3、驅動力：有較好的自我驅動及外部驅動力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關資源，發(fā)現(xiàn)問題并推動改善，責任心強；

4、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當；

5、個人信用良好。