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更新于 12月27日
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產(chǎn)品與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人(049104)

5萬(wàn)-10萬(wàn)
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)化產(chǎn)品策略產(chǎn)品智慧服務(wù)

崗位職責(zé):

制定產(chǎn)品路線規(guī)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
·帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織制定公司整體產(chǎn)品規(guī)劃，輸出產(chǎn)品路線圖；基于行業(yè)、領(lǐng)域認(rèn)知，組織產(chǎn)品規(guī)劃實(shí)施方案并實(shí)現(xiàn)落地工作；
·承接技術(shù)規(guī)劃，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，采取措施保證區(qū)域產(chǎn)品組合的戰(zhàn)略領(lǐng)先，切實(shí)的滿足區(qū)域的重點(diǎn)客戶產(chǎn)品需求，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
·依據(jù)已有數(shù)據(jù)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多種領(lǐng)域內(nèi)的各種信息進(jìn)行深度分析，完成戰(zhàn)略產(chǎn)品的產(chǎn)品定義，審核多模塊的方案制定.并對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案提出優(yōu)化思路和方向；
·推動(dòng)完成產(chǎn)品項(xiàng)目的Charter立項(xiàng)，對(duì)方案策劃方案的實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，審核多模塊方案結(jié)果驗(yàn)證,指導(dǎo)驗(yàn)證方案優(yōu)化.；
建立并維持高效的內(nèi)外部協(xié)作關(guān)系
·基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，與公司內(nèi)部相關(guān)部門在工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)銜接保持定期溝通與資源獲取，創(chuàng)造良好的協(xié)作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)上下游銜接順暢；
·基于業(yè)務(wù)需要，與公司外部相關(guān)方建立并維護(hù)關(guān)系，確保行業(yè)外部信息及時(shí)高效的傳遞，降低業(yè)務(wù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)；
管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)與建設(shè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
·負(fù)責(zé)所管轄部門人員日?？?jī)效目標(biāo)制定、輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)與改善，建立高效的溝通渠道，協(xié)調(diào)相關(guān)資源確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
·負(fù)責(zé)所管理專業(yè)領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性；
·負(fù)責(zé)所管轄部門氛圍建設(shè)，踐行和傳承企業(yè)文化；



任職要求:

1.大中型制造型企業(yè)背景，其中歐美、日韓等外資、國(guó)內(nèi)光伏知名企業(yè)優(yōu)先；
2.產(chǎn)品管理、工藝、技術(shù)、研發(fā)、項(xiàng)目管理等工作專業(yè)方向10年及以上經(jīng)驗(yàn)；
3.主導(dǎo)3次以上產(chǎn)品策劃/產(chǎn)品生命周期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，成功完成2次以上產(chǎn)品認(rèn)證/BOM管理/業(yè)務(wù)流程或標(biāo)準(zhǔn)體系搭建；
4.熟練掌握光伏行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、光伏產(chǎn)品IEC標(biāo)準(zhǔn)、全球氣象與地形數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)分析方法、需求管理、產(chǎn)品方案策劃、市場(chǎng)廠商競(jìng)品技術(shù)特性、項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；
5.熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程建設(shè)等管理類基礎(chǔ)知識(shí)技能；
6.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、制度流程建設(shè)能力、組織規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、識(shí)別并解決核心問(wèn)題的能力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的能力、文化傳承與協(xié)同影響能力、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品方案策劃能力

工作地點(diǎn)

陜西省西安市未央?yún)^(qū)尚苑路8369號(hào)

職位發(fā)布者

管女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo隆基綠能科技股份有限公司
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“隆基綠能”），致力于成為全球最具價(jià)值的太陽(yáng)能科技公司。隆基綠能以“善用太陽(yáng)光芒創(chuàng)造綠能世界”為使命，秉承“穩(wěn)健可靠、科技引領(lǐng)”的品牌定位，聚焦科技創(chuàng)新，構(gòu)建單晶硅片、電池組件、工商業(yè)光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業(yè)務(wù)板塊，形成支撐全球零碳發(fā)展的“綠電”＋“綠氫”產(chǎn)品和解決方案能力。隆基綠能在中國(guó)、越南、馬來(lái)西亞等國(guó)家和地區(qū)布局多個(gè)生產(chǎn)制造基地，在美國(guó)、日本、德國(guó)、印度、澳大利亞、阿聯(lián)酋、泰國(guó)等國(guó)家設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全球150余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議，設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)（SBTi），持續(xù)推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展，助力全球能源革命，為建設(shè)“零碳地球”“綠色地球”貢獻(xiàn)力量。作為全球市值第一的光伏企業(yè)，2022上半年末，隆基綠能實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入504.17億元（數(shù)據(jù)來(lái)源：2022年半年報(bào)），位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第168位，《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)第724位，2021胡潤(rùn)世界500強(qiáng)第195位。2022年在中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的“2022中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”中，隆基綠能以503.83億元品牌價(jià)值和890的品牌價(jià)值強(qiáng)度再創(chuàng)新高。2021年，隆基綠能實(shí)現(xiàn)單晶硅片出貨量69.96GW，實(shí)現(xiàn)單晶組件出貨量38.69GW（數(shù)據(jù)來(lái)源：2021年年報(bào)）。自2012年上市以來(lái)，隆基綠能累計(jì)生產(chǎn)的光伏產(chǎn)品超過(guò)205GW，相當(dāng)于9個(gè)三峽電站的裝機(jī)量，所發(fā)綠色電力相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤8200萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術(shù)研發(fā)，以科技驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力。截止2021年底，隆基10年累計(jì)研發(fā)投入超123億元，位居光伏行業(yè)榜首，累計(jì)獲得專利1387項(xiàng)。2021年，隆基先后七次打破光伏電池轉(zhuǎn)換效率世界紀(jì)錄，其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉(zhuǎn)換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業(yè)核心價(jià)值觀，隆基綠能將推動(dòng)“綠電＋綠氫”系統(tǒng)解決方案在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，讓更多人享受綠色能源，助力綠色低碳的能源變革進(jìn)程。福利待遇：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金（社保、住房公積金）、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車或交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年休假、年度旅游、年度體檢、節(jié)假日慰問(wèn)品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假，報(bào)銷往返交通費(fèi)（飛機(jī)、臥鋪），提供宿舍或住房補(bǔ)貼。應(yīng)聘方式：全國(guó)各崗位均可在招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)進(jìn)行篩選后與您聯(lián)系面試，謝絕上門自薦。其他職位招聘網(wǎng)址： http://longi.hotjob.cn歡迎訪問(wèn)隆基綠能網(wǎng)站：http://www.longi.com特別說(shuō)明： 1、應(yīng)聘本公司任何層級(jí)崗位無(wú)需支付任何費(fèi)用。 2、本公司在各招聘渠道發(fā)布招聘信息，但未委托除獵頭公司外的任何中介機(jī)構(gòu)代為推薦及面試。 3、本公司對(duì)所有渠道的應(yīng)聘者按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)面試，僅本公司具有面試及最終錄用的決定權(quán)。
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