任職資格：

1.年齡30-45周歲，對自己的職業(yè)技能有提升追求；

2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，機械、機電一體化、電氣自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.具備GMP相關(guān)知識、制藥工程相關(guān)知識、PMP相關(guān)知識、TPM相關(guān)知識、安全管理相關(guān)知識、環(huán)保管理相關(guān)知識、強弱電相關(guān)知識、管理學(xué)相關(guān)知識優(yōu)先；

4.三年以上醫(yī)藥制造設(shè)備管理經(jīng)驗，具備醫(yī)藥類設(shè)備維修、技術(shù)維護專業(yè)知識和實操經(jīng)驗，能獨立處理設(shè)備機械、電氣故障，并對下屬進行技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；

5.對設(shè)備、設(shè)施的運行原理、性能及操作、維護、保養(yǎng)內(nèi)容熟悉，熟知設(shè)備安全規(guī)范和設(shè)備管理相關(guān)規(guī)范；

6.熟練使用office、CAD及相關(guān)辦公軟件；

7.具備高度的責任心和奉獻精神，能和公司目標保持一致；

8.具有較強的執(zhí)行力和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及團隊配合能力；

9.具有較強的邏輯思維能力、理解能力、數(shù)據(jù)處理能力及思考能力，具備一定的文案處理能力；

10.具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，工作細致認真，謹慎細心能承受一定的工作壓力；

崗位職責：

1. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定設(shè)備管理工作目標，對維修人員進行管理和思想建設(shè)，調(diào)動維修人員工作積極性，監(jiān)督、檢查、驗證維修人員工作情況、心理狀態(tài)，及時對維修人員思想狀態(tài)和工作態(tài)度進行糾偏，保證本維修人員思想、目標和邏輯跟公司保持一致。

2. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定完善的本部門和設(shè)備使用部門（設(shè)備使用、清潔、潤滑、保養(yǎng)、維護、設(shè)備運行參數(shù)合理化方向）培訓(xùn)計劃，并組織進行實施。

3. 具備較強的動手能力，根據(jù)設(shè)備狀況，及時準確地找出故障癥結(jié)，對出現(xiàn)故障的設(shè)備組織維修、故障排除等工作，確保設(shè)備的正常使用，減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響。

4. 對本部門人員機械維修技能、電氣維修技能、焊接技能及合理利用工作時間相關(guān)能力進行提升，充分理解并培訓(xùn)維修人員公司各項管理制度和要求，對設(shè)備使用部門人員進行設(shè)備操作合理性、設(shè)備維護、保養(yǎng)相關(guān)技能進行培訓(xùn)，宣貫設(shè)備管理要求，并驗證和評價培訓(xùn)效果，保證維修人員的維修能力和協(xié)同能力穩(wěn)步提升，保證設(shè)備使用人員合理使用和保養(yǎng)設(shè)備。

5. 完善設(shè)備部管理體系文件，包括設(shè)備、設(shè)施管理制度、設(shè)備合理化參數(shù)要求、設(shè)備備件使用和消耗定額、能源使用和消耗定額，設(shè)備運行數(shù)據(jù)記錄、設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃、計量儀器儀表年度校準計劃等，通過完善設(shè)備管理體系文件，保證設(shè)備的合理使用、維保養(yǎng)及穩(wěn)定運行，并有效控制設(shè)備運行和維修成本。

6. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行設(shè)備管理工作，分配維修人員工作任務(wù)，協(xié)調(diào)本部門和設(shè)備使用部門溝通，對溝通結(jié)果進行實施和跟蹤，驗證維修人員工作事項進度、效率、結(jié)果，并進行糾偏和懲戒。

7. 向部門領(lǐng)導(dǎo)提出優(yōu)化所轄團隊組織架構(gòu)建議，塑造團隊能力模型，培養(yǎng)團隊核心崗位人員，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定所轄團隊人員崗位說明書和績效考核方案。

8. 參與設(shè)備選型，調(diào)查設(shè)備廠家背景，根據(jù)URS同設(shè)備廠家溝通設(shè)備技術(shù)參數(shù)，制定設(shè)備選型對比方案，負責溝通、組織、協(xié)調(diào)設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、運行、維修、保養(yǎng)工作。

9. 根據(jù)部門年度工作目標進行分解，制定設(shè)備管理季度、月度工作計劃并組織實施，保證部門年度目標的完成進度。

10.驗證維修人員設(shè)備點檢、設(shè)備維修、維護的及時性、合理性，并給予下屬技術(shù)支持、培訓(xùn)與指導(dǎo)。

11.參與部門年度費用預(yù)算工作，根據(jù)部門年度工作計劃和目標，結(jié)合設(shè)備運行數(shù)據(jù)和備件使用定額，合理制定部門年度維修費用、備件采購費用、設(shè)備改造費用及其他本部門維修費用明細，分解至季度和月度工作計劃并對預(yù)算使用進行持續(xù)優(yōu)化。

12.負責設(shè)備首次驗證或再驗證文件制定，組織實施設(shè)備驗證工作，保證符合GMP相關(guān)法規(guī)要求。

13.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施改造，提出合理化技術(shù)改造建議，制定改造方案，并組織實施、跟蹤改造效果。

14.負責公司所有設(shè)備、設(shè)施檔案管理工作，保證設(shè)備、設(shè)施檔案材料完整、齊全。

15.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

工作地點:綏化市慶安縣慶發(fā)北路80號，公司提供免費食宿，每周通勤車免費接送上下班。