任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，信息管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、深入了解ERP相關(guān)知識(shí)、了解ERP產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念、系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)操作；
3、3年以上項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力和學(xué)習(xí)能力;
5、正直、樂(lè)觀、積極向上，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力;
6、認(rèn)同金蝶公司文化；
7、能適應(yīng)短期/長(zhǎng)期出差。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)ERP、云服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的管理工作：包括項(xiàng)目計(jì)劃、組織、跟蹤、執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、資源等綜合管理工作，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；確保實(shí)施項(xiàng)目按預(yù)定成本、進(jìn)度、質(zhì)量和績(jī)效目標(biāo)完成實(shí)施交付工作；
2、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)施方法、實(shí)施策略、實(shí)施方案提出合理化建議，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)交付驗(yàn)收；
3、組織項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品特性，編制藍(lán)圖解決方案，制定實(shí)施方案及資源計(jì)劃；
4、熟悉業(yè)務(wù)流程、掌握計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品，系統(tǒng)架構(gòu)，實(shí)施過(guò)程給予各項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線各階段指導(dǎo)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行；
5、掌握ERP產(chǎn)品原理，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)與指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的技能培養(yǎng)與指導(dǎo);
7、總結(jié)實(shí)施成果，行業(yè)案例包裝及案例推廣。