職位描述
木板行業(yè)經(jīng)驗
任職條件：
1、年齡30-45周歲；
2、三年以上板式家具公司人資行政管理經(jīng)驗；
3、擅長招聘工作，有組建新項目招聘工作經(jīng)驗最佳；
4、擅長溝通協(xié)調(diào)工作，能夠及時應對突發(fā)事件。
崗位職責：
1、負責板式家具公司日常人力資源管理、行政管理各項工作；
2、據(jù)人員編制需求，完成團隊組建及完善工作；
3、負責人才梯隊建設及人才培養(yǎng)工作；
4、負責擬定各部門績效考核及其他激勵方案，并有效推動，提升員工士氣；
5、推動企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和創(chuàng)造力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
1、年齡30-45周歲；
2、三年以上板式家具公司人資行政管理經(jīng)驗；
3、擅長招聘工作，有組建新項目招聘工作經(jīng)驗最佳；
4、擅長溝通協(xié)調(diào)工作，能夠及時應對突發(fā)事件。
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1、負責板式家具公司日常人力資源管理、行政管理各項工作；
2、據(jù)人員編制需求，完成團隊組建及完善工作；
3、負責人才梯隊建設及人才培養(yǎng)工作；
4、負責擬定各部門績效考核及其他激勵方案，并有效推動，提升員工士氣；
5、推動企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力和創(chuàng)造力，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
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工作地點
冠達星股份有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/HRM
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