工作職責(zé)：
1、管理體系建設(shè)與規(guī)劃
1）主導(dǎo)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的策劃與建立工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定體系建設(shè)的總體規(guī)劃、目標(biāo)和策略。
2）持續(xù)完善和優(yōu)化體系，跟蹤內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的變化，及時(shí)進(jìn)行體系的適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。
3）負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，組織體系的審核和認(rèn)證工作，確保公司順利通過(guò)認(rèn)證并保持認(rèn)證資格。
2、管理體系運(yùn)行與維護(hù)
1）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照體系文件的要求開(kāi)展工作，確保體系的有效執(zhí)行。
2）收集、整理和分析管理體系運(yùn)行數(shù)據(jù)和信息,為體系的評(píng)估和決策提供依據(jù)
3）推動(dòng)公司內(nèi)部的質(zhì)量文化建設(shè)，營(yíng)造良好的體系運(yùn)行氛圍。
3、文件與記錄管理
1）負(fù)責(zé)體系文件的受控管理，包括文件的起草、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、回收、更改和銷(xiāo)毀等工作。
4、外部聯(lián)絡(luò)與溝通
1)代表公司與外部相關(guān)方（如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門(mén)、客戶(hù)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2）收集和分析外部質(zhì)量信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司的決策提供參考依據(jù)。
5、持續(xù)改進(jìn)
1）推動(dòng)公司的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目和管理創(chuàng)新活動(dòng)，提出合理化建議和改進(jìn)措施。
任職要求：
1、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、環(huán)境工程、安全工程、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上體系管理工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等方面的審核或認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求
1）熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，具備內(nèi)審員資格證書(shū)。
2）具備較強(qiáng)的體系策劃、建立、實(shí)施和維護(hù)能力，能夠獨(dú)立完成體系文件的編寫(xiě)和審核工作
3）熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）、FMEA和質(zhì)量管理七大手法等。
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效地溝通和協(xié)作。
5）備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。
4、素質(zhì)要求
1）責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2）具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地判斷問(wèn)題并提出解決方案。
3）具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地組織和推動(dòng)工作的開(kāi)展。