崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的管理

2、通過電話、信函、外訪等方式進(jìn)行信用卡逾期賬戶的催收

3、登記催收情況，更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息

4、協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)

任職資格：

1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)；18-40周歲男女不限

2、思維靈活，反應(yīng)迅速，有較好的溝通談判能力；

3、能承受一定的工作壓力；

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者先培訓(xùn)再上崗（帶薪培訓(xùn)，解決專業(yè)不對(duì)口和無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的憂慮）；

5、法學(xué)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；

6、有催收經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)、電話營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、條件優(yōu)秀的學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

薪酬福利待遇：

1、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+同行業(yè)壓倒性提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資（月平均工資8000以上）；

2、其他福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、月度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、豐厚團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息、聚會(huì)聚餐等

3、公平良好的晉升空間：?jiǎn)T工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理；完善暢通的升值制度，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)

4、舒適的辦公環(huán)境，完善的培訓(xùn)制度。

上班時(shí)間：上午8:30-12:00 下午13:30-18:00