更新于 3月3日

人事專員

5000-9000元
  • 貴陽開陽縣
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系績效管理
一、崗位職責
1、解答員工關于考勤、福利、制度的日常咨詢;
2、組織員工培訓;
3、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛,協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研;
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),確保流程合規(guī)性;
5、策劃執(zhí)行員工關懷項目。
二、任職要求
1、具備良好的人際交往和溝通能力;
2、熟悉人力資源管理流程和制度;
3、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備良好的文字處理能力;
4、具備一定的人力資源管理實踐經(jīng)驗,如績效、培訓、員工關系管理等;
5、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關系和解決沖突。
三、福利待遇
1、入職繳納五險一金;
2、一年一次晉升機會,雙通道晉升成長路線;
3、提供免費食宿以及上下班通勤車;
4、帶薪年假;
5、彈性調(diào)休;
6、生日福利,節(jié)假日福利 。

工作地點

貴州安達科技能源股份有限公司

職位發(fā)布者

強麒渝/人事助理

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公司Logo貴州安達科技能源股份有限公司公司標簽
貴州安達科技能源股份有限公司(以下簡稱:安達科技)創(chuàng)建于1996年(公司官網(wǎng):https://www.adkjny.com/),注冊資本6.12億元,主要從事磷酸鐵、磷酸鐵鋰的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,鋰離子電池的回收拆解、材料再生循環(huán)利用。安達科技2013年成立貴陽市儲能電池工程技術研究中心;2015年通過貴州省企業(yè)技術中心認定;2018年通過國家高新技術企業(yè)認定;2019年、2021年獲得貴州制造業(yè)企業(yè)100強、貴州民營企業(yè)100強;2021年成為中國無機鹽工業(yè)協(xié)會磷酸鐵鋰材料專業(yè)委員會唯一主任單位,并獲得國家“專精特新‘小巨人’企業(yè)”稱號;2022年公司磷酸鐵鋰成為貴州省第一批制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品,并成為動力電池回收與梯次利用聯(lián)盟中國電子節(jié)能技術協(xié)會電池回收利用委員會會員單位;2023年成為貴州省綠色工廠,并獲得“2021-2023年貴州省促進新型工業(yè)化發(fā)展先進企業(yè)”榮譽稱號,同時在2023年貴州民營企業(yè)100強排名第4位,貴州民營企業(yè)制造業(yè)20強排名第2位。公司擁有發(fā)明專利18項,實用新型專利48項,注冊商標10個。目前,安達科技已形成磷酸鐵鋰9萬噸/年、磷酸鐵12萬噸/年的生產(chǎn)規(guī)模。公司磷酸鐵鋰的電化學性能和加工性能處于行業(yè)領先水平,是比亞迪、寧德時代、中創(chuàng)新航等企業(yè)的鋰離子電池正極材料主要供應商,產(chǎn)品成功應用于純電動客車、乘用車、物流車、叉車、儲能等領域。2014年6月,公司股票在新三板掛牌,股票代碼:830809。2023年3月23日,安達科技在北京證券交易所成功上市,成為貴州省首家北京證券交易所上市公司。企業(yè)核心價值觀:平等、開放、包容、學習、分享、創(chuàng)新企業(yè)核心使命:擁有德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)精神,以創(chuàng)新和品質(zhì)服務客戶。企業(yè)目標:成為全球創(chuàng)新型清潔能源材料的拓荒牛。企業(yè)愿景:我們通過在新能源材料領域的不斷耕耘,秉持著匠人精神,成為一家百年企業(yè)。從現(xiàn)在到未來,安達科技將代表著創(chuàng)新和質(zhì)量,為我們的客戶提供最為優(yōu)質(zhì)的服務。同時,我們也致力于照耀那些一路同行的伙伴,讓他們獲得新的朝氣,感受到熱忱的支持。
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