崗位職責:
1. 根據(jù)項目需求,實施并完成項目(偏重人力資源管理咨詢方向);
2. 負責前端目標客戶聯(lián)絡,了解客戶需求,參與前后期談判工作;
3. 完成調研、診斷、建議等環(huán)節(jié)的工作;
4. 配合完成相關資料整理,參與部分商業(yè)計劃書編制、方案設計,獨立撰寫負責部分的項目方案報告;
5. 參與項目階段成果匯報工作,輔助客戶推進咨詢方案的落地;
6. 完成其他相關工作。
任職要求:
1. 5年及以上工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,如其他條件優(yōu)越,可放寬工作年限要求;
2. 熱忱、積極、敏銳,有鉆研精神,致力于為客戶解決問題、創(chuàng)造價值;
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力與創(chuàng)新思維;
4. 熟練掌握必要的工具;
5. 具有人力資源管理專業(yè)背景、人力相關任職資格證書、咨詢公司經(jīng)驗或者大型企業(yè)甲方人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。