【崗位工作職責(zé)】
1、客戶開發(fā)與維護(hù)
-通過多種渠道積極開拓新客戶,包括電話銷售、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、參加行業(yè)展會(huì)及研討會(huì)等方式,挖掘潛在客戶需求,建立客戶信息庫(kù)。
-定期回訪老客戶,了解其對(duì)人力資源服務(wù)的滿意度,及時(shí)解決客戶問題,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶忠誠(chéng)度,促進(jìn)二次合作與業(yè)務(wù)拓展。
2、產(chǎn)品與服務(wù)推廣
-深入了解公司的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品,如招聘服務(wù)、勞務(wù)派遣與外包服務(wù)、人力資源咨詢與培訓(xùn)等,熟練掌握產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及適用場(chǎng)景。
-針對(duì)客戶需求,向客戶精準(zhǔn)推薦合適的人力資源服務(wù)產(chǎn)品與解決方案,解答客戶疑問,消除客戶顧慮,促成業(yè)務(wù)合作。
3、銷售目標(biāo)達(dá)成
-根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃與策略,合理安排銷售活動(dòng),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
-負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、執(zhí)行與跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,及時(shí)回收款項(xiàng),保障公司資金安全與正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)維護(hù)
-負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、執(zhí)行和管理,根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容,向客戶保持密切溝通聯(lián)系,保證項(xiàng)目的整體平穩(wěn)運(yùn)行,對(duì)合同項(xiàng)下的員工進(jìn)行管理。
【技能要求】
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)法規(guī)和政策,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,具備一定的市場(chǎng)調(diào)研能力;
3、具備良好的招聘技能,熟悉各種招聘方式和工具;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠接受較強(qiáng)的工作壓力
學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):
1 - 3 年銷售工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,具備豐富的客戶資源或銷售渠道者可適當(dāng)放寬條件
工作時(shí)間:周一至周五,9:00-18:00,周末及法定節(jié)假日休息
公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì),并提供完善的五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效、帶薪年假、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等福利