崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)員工人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)員工工資績(jī)效的核算及發(fā)放;
工作時(shí)間:
早8:30-晚18:00,單休、法定假日休
福利待遇:
1、薪資試用期3900,轉(zhuǎn)正4770,具體會(huì)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)以及面試情況詳談,享受傳統(tǒng)節(jié)日的福利以及員工生日福利發(fā)放;
2,購(gòu)買五險(xiǎn):
3、人性化的晉升管理制度、一對(duì)一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長(zhǎng);
三、任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡在22-35歲,有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,需要有薪資核算經(jīng)驗(yàn)或者社保辦理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉辦公室人力資源知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,抗壓能力較強(qiáng),具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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