全國(guó)各省區(qū)招駐地業(yè)務(wù)型營(yíng)養(yǎng)師
1、負(fù)責(zé)線(xiàn)下產(chǎn)品/營(yíng)養(yǎng)知識(shí)/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的培訓(xùn)工作(如媽媽班等);
2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上(社群等)顧客/業(yè)務(wù)/客戶(hù)營(yíng)養(yǎng)問(wèn)題的咨詢(xún)和解答,指導(dǎo)和服務(wù)代理商及會(huì)員進(jìn)行問(wèn)題的科學(xué)解答;
3.負(fù)責(zé)線(xiàn)下代理商的推廣活動(dòng)(如檢測(cè)活動(dòng)等)
4.負(fù)責(zé)維護(hù)該區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商的客情關(guān)系及該區(qū)域的招商工作
5.協(xié)助總部需求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、課件更新及研發(fā)等
任職要求:
1、2年以上營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)/活動(dòng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),有母嬰行業(yè)的優(yōu)先考慮
2.有健康管理師/營(yíng)養(yǎng)師證的優(yōu)先考慮
3.會(huì)手診面診的優(yōu)先考慮
4、具有培訓(xùn)和咨詢(xún)能力,良好的溝通和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力;
公司福利:1.提供優(yōu)于國(guó)家制度的帶薪年假
2.重大節(jié)日舉辦相應(yīng)的活動(dòng)并派發(fā)禮品和禮金等福利
3.提供高于同行業(yè)平均薪酬,多次調(diào)薪,只增不減
4.提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和公平的晉升機(jī)制
薪酬福利及考核:
1、完善專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、健康營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和崗位知識(shí)培訓(xùn)等;
2、每月設(shè)??多種獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品;
3、每月至少一次公司活動(dòng);
工作時(shí)間:
1、早上8:30 -12:00,午休1小時(shí)30分,下午13:30-18:00;
2、星期一至六上班,周日休息,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假,過(guò)年放假時(shí)間長(zhǎng),有15天左右。
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