1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，28-40歲，機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持中級(jí)以上職稱
2.熟悉使用Auto CAD等繪圖軟件，了解PLC編程及自動(dòng)化控制，具有一定的工具應(yīng)用能力。
4.熟悉生產(chǎn)制造系統(tǒng)的各部門，有在生產(chǎn)、品質(zhì)、工程技術(shù)、物控等的管理經(jīng)驗(yàn)。
5.對(duì)ISO質(zhì)量管理體系建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能撰寫各部門體系文件
二、職業(yè)規(guī)劃及晉升通道：
有志于在生產(chǎn)及企業(yè)全面管理方向發(fā)展，晉升通道：生產(chǎn)副總經(jīng)理、公司運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理、等
三、崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理的管理下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的管理包含：生產(chǎn)、品控、物控、技術(shù)等部門。
2、根據(jù)全年的銷售計(jì)劃完成每年的生產(chǎn)預(yù)案及實(shí)施。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定品牌的產(chǎn)品定位。
4、制定完成對(duì)自動(dòng)化設(shè)備升級(jí)改造計(jì)劃，打造公司自有設(shè)備技改能力、生產(chǎn)能力。
5、配合人力資源部完成每年對(duì)中高級(jí)生管人員薪資設(shè)計(jì)、培訓(xùn)等人力資源計(jì)劃，公司、員工的整體匹配發(fā)展。