1,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要年度人員配置計(jì)劃開(kāi)展招聘計(jì)劃,推進(jìn)關(guān)鍵崗位招聘;
2,維護(hù)、拓展招聘渠道,開(kāi)展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃實(shí)施,并進(jìn)行招聘實(shí)效分析, 積極把握行業(yè)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,拓展公司招聘渠道,積攢研發(fā)崗位人脈資源。
3、試用期人員進(jìn)行追蹤評(píng)估,確保試用期通過(guò)率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求: 1,本科及以上學(xué)歷,有過(guò)半導(dǎo)體設(shè)備類(lèi)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3,較強(qiáng)的溝通能力,組織能力,抗壓能力和協(xié)調(diào)能力。