崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳
3.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，對篩選合格的求職者進(jìn)行邀約前來面試；
4.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
5.對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
6.做好初復(fù)試、入職及試用期相關(guān)跟進(jìn)
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，對人力資源感興趣，人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟知勞動法，熟練使用常用招聘軟件辦公軟件；
3.具有較強的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)感、自我驅(qū)動力
4.能接受高強度的工作，抗壓性好，積極進(jìn)取
5.半年以上招聘或獵頭行業(yè)經(jīng)驗
福利待遇：
1.上班時間：朝九晚六，單雙休，法休
2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+五險
3.滿一年可以享受帶薪休假5天
4.生日福利，節(jié)假日福利、不定期組織團(tuán)建、個人/團(tuán)隊績效獎、優(yōu)秀員工獎