崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、社會(huì)保障、行政管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、具有員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金、員工關(guān)系處理等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有責(zé)任感、事業(yè)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,善于與人溝通;
4、要求熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系、五險(xiǎn)一金、客戶對(duì)接等日常事務(wù)辦理及實(shí)施;
2、與客戶核對(duì)服務(wù)人數(shù)、費(fèi)用及對(duì)賬;
3、協(xié)助處理其他相關(guān)的事務(wù)性工作。
薪酬待遇
1、工資實(shí)發(fā)4000左右,具體面議;
2、國家法定福利:五險(xiǎn)一金;
工作時(shí)間:
1、周末雙休,法定工作時(shí)間5天;
2、帶薪節(jié)假日:法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假(轉(zhuǎn)正后)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休