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qe質(zhì)量工程師

7千-1萬
  • 桂林七星區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE
崗位職責(zé):
1、針對(duì)產(chǎn)品特點(diǎn),組織制訂批量生產(chǎn)質(zhì)量保證計(jì)劃和質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范,并負(fù)責(zé)按企業(yè)規(guī)定對(duì)各生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制;
2、控制不合格品出現(xiàn)的機(jī)率,制定不合格監(jiān)控機(jī)制;
3、對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制進(jìn)行檢查與監(jiān)督,提出改進(jìn)建議;
4、分析產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見并提出質(zhì)量改進(jìn)措施,根據(jù)客訴質(zhì)量問題分析狀況,每月提交客訴情況總結(jié);
5、編制全員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)教材,對(duì)全體員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn);
6、組織、開展品管圈等質(zhì)量改善活動(dòng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、生產(chǎn)與運(yùn)作、材料檢測(cè)、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);
2、2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(QE\QA),熟悉質(zhì)量改進(jìn)和現(xiàn)場(chǎng)管理;主持過質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目開展的優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理及組織協(xié)調(diào)能力;
4、能接受出差或外調(diào)(湖北分公司)。

工作地點(diǎn)

桂林潔伶工業(yè)有限公司英才園基地(南門)

職位發(fā)布者

李懷海/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo桂林潔伶工業(yè)有限公司
【公司簡(jiǎn)介】潔伶公司創(chuàng)建于1993年,總部位于山水甲天下的桂林,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的制造型高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)內(nèi)發(fā)展最快的婦女衛(wèi)生巾和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)企業(yè),在國(guó)內(nèi)婦嬰用品行業(yè)排名前三。潔伶公司目前擁有“桂林潔伶工業(yè)有限公司(高新區(qū))”、“桂林潔伶工業(yè)有限公司(英才園)”和“武漢潔伶衛(wèi)生用品有限公司”3個(gè)大型生產(chǎn)基地,總占地面積近500畝;現(xiàn)有員工4000余人,世界一流的生產(chǎn)線40余條,年生產(chǎn)能力達(dá)50億片以上;銷售網(wǎng)絡(luò)遍布華南、西南、華中、華東地區(qū)的19個(gè)省。公司秉承關(guān)愛女性健康及嬰幼兒健康成長(zhǎng)的企業(yè)宗旨,長(zhǎng)期以來致力于“女性一次性護(hù)理用品”及“嬰幼兒一次性護(hù)理用品”的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。經(jīng)過三十余載的品牌沉淀,公司已經(jīng)形成具有鮮明品牌特點(diǎn)的產(chǎn)品系列:“潔伶”系列行業(yè)內(nèi)全周期護(hù)理產(chǎn)品銷量冠軍;“淘淘氧棉”系列行業(yè)內(nèi)純棉類產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者;“V-girl未可”系列行業(yè)內(nèi)最潮酷時(shí)尚產(chǎn)品;“UWILL由意”行業(yè)內(nèi)實(shí)惠、好用又不失品味的高性價(jià)比產(chǎn)品;“淘淘酷”系列最舒適的嬰幼兒產(chǎn)品。公司五大核心品牌,60余個(gè)SKU,產(chǎn)品全面覆蓋各類消費(fèi)群體。公司產(chǎn)品全面進(jìn)駐沃爾瑪、家樂福、大潤(rùn)發(fā)、步步高、華潤(rùn)萬家、永輝等國(guó)內(nèi)外主要大型連鎖商超的5000余個(gè)終端門店,且向下滲透至全國(guó)地/縣級(jí)市場(chǎng)的5萬多個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)。三十余載的用心與專注,潔伶已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。潔伶人一直秉承“用心做好每件事”的行為準(zhǔn)則,與消費(fèi)者心心相連。潔伶致力于做婦嬰用品健康護(hù)理專家,力爭(zhēng)立百年潔伶!【公司福利】 1、住宿安排:公司提供免費(fèi)宿舍,配置熱水器、冷暖空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立陽臺(tái); 2、工作用餐:公司總部食堂工作日將提供早、中、晚三餐; 3、五險(xiǎn)一金:公司為員工購買五險(xiǎn)一金,額外購買商業(yè)保險(xiǎn); 4、培訓(xùn)發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系,為員工提供個(gè)人發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 5、休假及福利:享受國(guó)家規(guī)定的所有法定假期以及年休假,傳統(tǒng)節(jié)日禮品、禮金等; 6、薪資保障:根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司整體效益評(píng)定并發(fā)放鼓勵(lì)性獎(jiǎng)金,績(jī)效優(yōu)秀的員工可獲得年度調(diào)薪機(jī)會(huì); 7、員工活動(dòng):組織多種團(tuán)建活動(dòng),包括籃球比賽、氣排球比賽、羽毛球比賽、戶外拓展、大型晚會(huì)等; 8、工作閑暇:美味下午茶和豐富的零食讓你在工作期間元?dú)鉂M滿?!緷嵙嫫髽I(yè)觀】企業(yè)能否得以永續(xù)發(fā)展,取決于企業(yè)在社會(huì)中存在的價(jià)值。企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品,如果在社會(huì)中可有可無,那企業(yè)絕無永續(xù)發(fā)展的可能,因?yàn)樗鼰o存在的意義。若使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰,必須為社會(huì)的進(jìn)步,人類的文明起到促進(jìn)作用。
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