職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)HR SSC共享服務(wù)的體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，包含制度政策及流程建立、入轉(zhuǎn)調(diào)離、五險(xiǎn)一金、考勤及發(fā)薪管理、基礎(chǔ)人事服務(wù)及檔案管理、人力資源系統(tǒng)管理以及員工咨詢服務(wù)管理等；
2、制定并落地實(shí)施SSC相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)制度體系；
3、建立統(tǒng)一的服務(wù)流程、SOP、知識(shí)庫搭建和迭代，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，確保流程高效正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)、實(shí)施、運(yùn)行指導(dǎo)等;確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度和完整性；
5、健全員工關(guān)系管理制度、流程，提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，有效支持人力資源決策工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。
崗位要求：
1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理全流程；有過共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者或有大型企業(yè)的SSC五年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉社保、住房公積金等政策，懂得如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，擅長勞動(dòng)關(guān)系處理。
3、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力，有良好的自我驅(qū)動(dòng)能力和數(shù)據(jù)分析能力，有激情，為人正直，親和力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
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