崗位職責
1、負責員工招聘、入離職辦理,建立人事檔案;
2、公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及掌握國家相關(guān)的法律法規(guī)政策;
3、員工的考勤,及業(yè)務部們績效核算,協(xié)助財務共同核算員工工資;
4、負責勞動關(guān)系處理及工傷處理;
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
職位要求:
1、大專及以上學歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作能力突出,為人正直、做事條理清晰、溝通及協(xié)調(diào)能力強;
4、具備較強的學習能力和判斷能力;
3、工作細心負責,學習力強。
4、具有很強的自律性和團隊協(xié)作精神。
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